2018深圳紧缺人才引进状况解析市场需求与就业机会

2018深圳紧缺人才引进状况解析市场需求与就业机会

随着改革开放的深入推进，深圳已成为人们追求发展的热门城市之一。作为中国的特区之一，深圳一直以来秉持开放创新的发展理念，吸引了众多人才的目光。近年来，深圳对外引进人才的政策调整为非深户人才提供了更多的机会，同时也增加了人才引进的标准与要求。本文将对2018年深圳紧缺人才引进状况进行解析，进一步了解市场需求与就业机会。

一、应届生——开启发展的新路径

应届生是指在毕业2年内的普通高校毕业生。对于非深户的应届生，深圳提供了直接引进的机会，不受工作和社保限制，也无需进行入户体检。此外，没有工作的应届生可以选择在深圳任何一个区的派出所人才专户落户。申请条件主要包括全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

二、留学生引进——助力海归回归发展

留学生引进是指取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在外留学过并取得文凭的留学生。申请留学生入户通道需要办理留学生学历认证，通过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统进行认可。整个办理流程一般在30天以内完成。

三、在职人才引进——多元化的选项

对于毕业已经超过两年的在职人才，标准与要求也有相应的调整。根据学历和职称的不同，分为以下几个分类：

1. 全日制大专学历，年龄不超过35周岁。

2. 全日制本科及以上学历，年龄不超过45周岁。

3. 中专以上学历，具有中级职称，年龄不超过45周岁。

4. 中专以上学历，具有高级职称，年龄不超过50周岁。

5. 紧缺高级工种，需具备3年社保记录，年龄不超过35周岁。

6. 已参加深圳社保且身体健康。

四、投资纳税入户——为资本力量赋能

投资纳税入户是指通过在深圳的投资和纳税，获得入户资格。对于企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税人，有相应的纳税金额要求，一般需连续3年满足，并符合年龄限制。在特定条件下，纳税金额甚至可以放宽至55周岁。

五、积分入户——量化评估入户资格

积分入户制度通过根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，评估入户资格。当积分达到一定分数后，即可申请入户。

六、投靠亲属——团聚之路

投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

总结来看，深圳紧缺人才引进的政策调整为市场需求与就业机会提供了更广阔的发展空间。无论是应届生、留学生还是在职人才，都有适合自己发展的通道。投资纳税入户和积分入户则为那些有实力和实践经验的人才提供了机会。而投靠亲属和户口挂靠则是团聚和灵活就业的选择。深圳的未来将更加多元化和包容性，为人才的发展提供了更好的舞台。

深圳现代化的市场环境和蓬勃发展的经济，使得深圳成为了一座充满机遇的城市。相信随着深圳继续加大人才引进政策的力度，更多的人才将选择来到这座城市实现自己的梦想。让我们一起期待深圳的美好明天！