深圳宝安区教师引进政策：助力优秀教育人才引才计划

深圳宝安区教师引进政策：助力优秀教育人才引才计划

深圳宝安区一直致力于打造高素质的教师队伍，为优秀教育人才提供了引进政策，旨在吸引更多优秀的教师加入教育事业。这一政策不仅为优秀教育人才提供了更多的机遇，也为深圳的教育事业发展注入了新的活力。

一、破除限制，优化落户条件

深圳宝安区教师引进政策鼓励优秀教育人才入户深圳，为其提供更便利的落户条件。对于应届生而言，在毕业2年内的普通高校毕业生，即使没有工作和社保的限制，也可直接引进深圳宝安区。留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，也可通过留学生入户通道进行引进。

二、拓展入户途径，多元化引才方式

深圳宝安区教师引进政策将引才途径拓展至在职人才和投资纳税人才。在职人才引进包括全日制大专学历、全日制本科及以上学历、中专以上学历并具备中级及高级职称的人员。而投资纳税入户则要求企业股东、企业法人、个体工商户、个人纳税人在一定时间内达到相应的纳税金额。

三、以积分制度评估资格，提供公平公正的入户机会

为提供公平公正的入户机会，深圳宝安区教师引进政策设立了积分制度评估申请人的资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素计算，达到一定标准后即可申请入户。

四、亲属关系和户口挂靠，为优秀教育人才提供更多选择

对于有与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，可以通过投靠亲属的方式实现入户，如夫妻投靠、子女投靠等。另外，个人户口和集体户口也是入户的选择。个人户口能够获得独立立户条件，可以直接挂靠在自己、配偶或直系亲属的房产上。集体户口则适用于在深圳读书的大学生、单位集体户或派出所集体户。

通过以上政策措施，深圳宝安区为教育人才提供了多元化的引才方式，为其实现深圳发展梦想提供了更多机遇。教育是国家的未来，优秀教师的引进将进一步提升深圳的教育质量和水平。相信在宝安区教师引进政策的推动下，更多优秀教育人才将加入到深圳的教育事业中，共同推动深圳的发展。让我们期待着深圳教育事业的蓬勃发展，并为之努力奋斗！