深圳龙岗是否招纳外部人才？这是一个问题

深圳龙岗是否招纳外部人才？这是一个问题

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，深圳龙岗区在人才引进方面做出了一系列的政策调整，但是否真正招纳了外部人才，却是一个备受关注的问题。

首先，深圳龙岗区对于应届生的引进给予了很大的优惠。应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检。这对于那些年轻人来说，无疑是一个很大的机会。

其次，留学生引进也是深圳龙岗区一项重要的政策。留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道办理入户手续。这一政策在给予留学生发展的机会的同时，也促进了区域的国际交流。

另外，深圳龙岗区也鼓励在职人才的引进。不同学历和职称的人才在年龄上有所限制，但对于一些紧缺高级工种的人才，35周岁以内、3年社保的限制可以放宽。这对于有一定工作经验的人才来说，提供了更多的发展机会。

除了以上几种引进方式，深圳龙岗区还设立了投资纳税入户和积分入户的政策。投资纳税入户是指企业股东或个体工商户在一定时间内达到一定金额的纳税额，可以通过投资纳税来获得入户资格。而积分入户则是通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素，给予一定积分，达到一定标准后可以申请入户。

此外，深圳龙岗区也提供了投靠亲属和户口挂靠的入户方式。投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特殊关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。而户口挂靠则是通过个人户口或集体户口的方式来办理入户手续，不同的户口类型有不同的限制条件和申请方法。

总的来说，深圳龙岗区在招纳外部人才方面积极开展了一系列的政策调整和创新，为有志于在这里发展的人才提供了更多的机会和便利。然而，是否真正吸引到了大量的外部人才，还有待进一步观察和评估。希望将来深圳龙岗区的人才引进政策能够更加完善，吸引更多的优秀人才落户并为区域发展做出贡献。