深圳杭州人才引进政策：对比分析，相似还是不同？

深圳杭州人才引进政策：对比分析，相似还是不同？

深圳和杭州作为中国的特区之一，一直以来都是人才争夺的热门城市。如今，深圳和杭州都出台了一系列人才引进政策，希望吸引更多的人才落户。那么，深圳和杭州的人才引进政策相似还是有所不同呢？本文将对深圳和杭州的人才引进政策进行对比分析。

首先，深圳的人才引进政策对应届生的吸引力较大。对于应届生而言，在毕业2年内的普通高校毕业生，深圳可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。而杭州对应届生的政策相对较为灵活，需要满足学历、年龄、专业等条件，并且需要在杭州就业或创业。

其次，留学生引进政策方面，深圳和杭州也存在差异。深圳要求留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以通过留学生入户通道办理入户手续。而杭州对留学生的引进政策较为宽松，只需要提供学历认证和回国证明即可。

就在职人才引进方面，深圳和杭州也有一些不同。深圳对于各类学历的在职人才都有一定的限制条件，包括年龄、学历、职称、社保等要求。而杭州则针对高级工种和中、高级职称人才有较为具体的政策规定，对于其他类型的在职人才并没有明确的限制条件。

此外，深圳和杭州的人才引进政策还包括投资纳税入户和积分入户两种方式。在投资纳税入户方面，深圳和杭州的要求相似，都需要在一定时间内达到一定额度的纳税金额。而积分入户则涉及到申请人的年龄、学历、社保缴纳年限等因素，深圳和杭州根据不同要求设置了相应的积分标准。

最后，深圳和杭州的人才引进政策中都包括了投靠亲属和户口挂靠这两种途径。对于与深圳或杭州户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以通过相应的证明材料进行申请。而户口挂靠又分为个人户口和集体户口两种形式，具体条件和要求在不同城市有所不同。

综上所述，深圳和杭州的人才引进政策在某些方面存在相似之处，但也有一些细节上的不同。人才引进政策的设置旨在吸引更多的优秀人才为城市的发展贡献力量。对于想要在深圳或杭州发展的人才而言，了解这些政策的差异，选择适合自己的发展之路至关重要。