深圳高中开展在职人才引进政策，为人才流动搭建新平台

深圳高中开展在职人才引进政策，为人才流动搭建新平台

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步吸引优秀人才，深圳高中最近开展了一项在职人才引进政策，为人才流动搭建了新的平台。

根据新政策，入职2年内的应届生可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不需要进行入户体检。即便是没有公司集体户的应届生，也可以在派出所人才专户落户。此外，留学生也可以通过留学生入户通道办理入户手续，只需在办理留学生学历认证后即可。

针对已经工作超过两年的在职人才，政策也给予了相应的支持。不同学历层次和职称的人才都有机会获得入户资格。比如，全日制大专学历的在职人才年龄限制在35周岁以内，而全日制本科及以上学历的在职人才年龄限制在45周岁以内。同时，紧缺高级工种的人才只需具备3年的社保记录和35周岁以内的年龄即可申请入户。

除了针对学历和职称的要求，深圳还推出了投资纳税入户政策。企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税多年的人才都可以通过纳税金额来申请入户。年龄在50周岁以内的申请人，如果纳税金额翻倍，也可以放宽至55周岁。

另外，深圳还推出了积分入户和投靠亲属入户的政策。通过积分制度评估申请人的入户资格，年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素都会计入评估标准。而投靠亲属入户适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。

除了以上几种方式外，还有户口挂靠的选择。个人户口和集体户口可以根据个人情况选择挂靠，其中个人户口可以在本人或配偶、直系亲属的房产上落户，而集体户口则可通过学校集体户、单位集体户和派出所集体户获得。

通过这些在职人才引进政策，深圳高中为人才流动搭建了新的平台，吸引更多优秀的人才加入到深圳的建设中来。这些政策的出台，从不同层面满足了人才入户的需求，为人才提供了更加便捷的入户途径。相信随着这项政策的实施，深圳将会吸引更多的人才，推动城市的发展。如果你有不同的专业背景和技能，相信这些政策将为你提供更多机遇，助你实现深圳发展梦想！

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