深圳引进人才政策有哪些变化

深圳引进人才政策有哪些变化

近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。为了加速经济发展和推进科技创新，深圳引进人才政策进行了一系列的更新和调整。新的政策为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也成为众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些变化，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

一、应届生直接入户

作为毕业不久的大学生，你可以在深圳高校毕业2年内直接引进，无需工作和社保的限制，也不用做入户体检。没有工作的应届生可以选择落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，实现永久挂靠。

二、留学生入户

留学生取得教育局学历验证报告且在外留学并取得文凭的留学生可以通过留学生入户通道快速办理入户手续。这一过程通常在30天内完成。留学生还需先办理留学生学历认证，获得国内教育部的认可。

三、在职人才引进

在职人才引进政策也有所放宽。根据不同学历和职称，年龄限制分别是35岁以下、45岁以下和50岁以下。同时，对于紧缺高级工种人才，只要有3年的社保记录且年龄不超过35岁，便可以申请入户。此外，持有深圳社保并身体健康也是入户的条件之一。

四、投资纳税入户政策

深圳还提供了投资纳税入户政策，即通过投资和纳税来获得入户资格。根据纳税金额的不同，入户年龄限制从50岁放宽至55岁。企业股东3年纳税超过60万、企业法人3年纳税超过300万、个体工商户3年纳税超过30万或个人3年纳税超过24万的申请人都可以适用这一政策。

五、积分入户制度

为了更加公平和有序地引进人才，深圳推出了积分制度来评估申请人的入户资格。申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素将被纳入积分计算。当积分达到一定标准后，便可以申请入户。

六、投靠亲属入户

适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

除了以上几种入户方式外，个人还可以选择户口挂靠，包括个人户口和集体户口。个人户口是指户口关系挂靠在本人或配偶、直系亲属的房产上的居民户口。集体户口则可以选择学校集体户、单位集体户或派出所集体户。

深圳引进人才政策的调整为外来人才提供了更多的发展机遇和便利条件。相信随着这些政策的落地，更多的人才将选择来到深圳，为深圳的发展和创新注入新的活力。不过，无论选择哪种方式入户，都需要满足相应的条件和提供必要的材料。希望有志于在深圳发展的人才能够抓住这些机会，实现自己的梦想。