深圳人才引进政策是否禁止跳槽？

深圳人才引进政策是否禁止跳槽？

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。而人才引进政策对于吸引更多优秀人才来到深圳起到着重要的作用。那么，深圳人才引进政策是否禁止跳槽呢？接下来，让我们一起探究一下。

在分析深圳人才引进政策是否禁止跳槽前，我们先了解一下入户深圳的机会。2024年直接人才引进入户深圳的政策存在着机会，这对于那些有意向在深圳发展的人才来说，无疑是一个难得的机遇。然而，在这个政策中，我们需要关注的焦点是入户条件，这也是众多人才所关注的问题。那么，让我们一一了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

一、应届生：应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，可以直接引进深圳，没有工作和社保的限制，也不需要做入户体检，可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。

二、留学生引进：取得教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道办理入户手续，通常办理时间在30天内。首先需要办理留学生学历认证，获得国内教育部的认可后，才能申请入户。

三、在职人才引进：这部分人才包括全日制大专学历35周岁以内的人员，全日制本科及以上学历45周岁以内的人员，中专以上学历具有中级职称45周岁以内的人员，中专以上学历具有高级职称50周岁以内的人员，社保连续缴纳满3年紧缺高级工种人员35周岁以内，以及持有深圳社保的身体健康人员。

四、投资纳税入户：根据纳税金额的大小，投资者可以申请入户。分别是企业股东3年纳税超过60万，企业法人3年纳税超过300万，个体工商户3年纳税超过30万，个人纳税3年超过24万。年龄不超过50周岁的申请人，纳税金额翻倍后可放宽至55周岁。

五、积分入户：深圳通过积分制度来评估申请人的入户资格。申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素是计算积分的关键。当积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属：适用于希望与深圳户籍亲属投靠的申请人，包括夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关的亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择：个人户口和集体户口是入户深圳的两种选择。个人户口是指拥有单独独立户的居民，可以与本人或者配偶、直系亲属的房产挂靠。而集体户口则包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户三种类型。

以上是深圳人才引进政策的一些常见措施。综合来看，在深圳人才引进政策中，并没有明确禁止跳槽的规定。但是，在实际操作中，跳槽可能会涉及到一些具体的有关人事和劳动合同约束的规定。因此，在考虑跳槽时，建议与公司及相关部门进行咨询和沟通，了解具体的合同和政策条款，以确保自身权益和合法权益的保障。

总而言之，深圳人才引进政策并没有直接禁止人才跳槽，但仍需要遵守合同和相关规定。对于有意向在深圳发展的人才来说，了解深圳人才引进政策及其具体要求十分重要，以便更好地规划自己的职业生涯和发展路径。相信随着深圳的不断发展壮大，未来会有越来越多的人才通过各种渠道来到这座充满机遇和活力的城市，共同创造美好的未来！