深圳人才引进政策研究：关键发现及措施分析

深圳人才引进政策研究：关键发现及措施分析

随着深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光，今年的人才引进政策调整为非深户人才提供了更多的机遇。然而，入户条件成为了众多人才关注的焦点。本文将分析深圳人才引进政策的关键发现，并针对不同人才提供的引进措施进行分析和解读，帮助有意向在深圳发展的人才实现他们的梦想。

一、应届生

应届生是指在毕业2年内的普通高校毕业生。他们可以直接引进深圳，无须工作和社保的限制，也不用进行入户体检。即使没有工作，他们可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。这为刚毕业的年轻人提供了很好的发展机会。要办理此类人才的入户手续，需要具备全日制大专以上学历，并符合本市计划生育政策，无刑事犯罪记录，并得到学校方面的支持。

二、留学生引进

对于取得教育局学历验证报告的留学人员以及在外留学并取得文凭的留学生来说，他们可以通过留学生入户通道来办理入户手续。需要先办理留学生学历认证，并得到国内教育部的认可，才能申请入户。此类人才的办理时间一般在30天以内。

三、在职人才引进

对于已经毕业超过两年的在职人才，深圳也提供了引进政策。这包括具备全日制大专、本科及以上学历、中专以上学历并具有中级或高级职称、以及紧缺高级工种等人才。同时，对于35周岁以内的全日制大专学历，在职人才引进政策也适用。不同条件下的入户要求会有所不同，但最重要的是要有深圳社保且身体健康。

四、投资纳税入户

除了以上的人才引进政策外，深圳还提供了投资纳税入户的方式。企业股东在连续3年中纳税额超过60万元、企业法人纳税额超过300万元、个体工商户纳税额超过30万元以及个人纳税额超过24万元的人才都可以选择这种方式进行入户。对于年龄不超过50周岁的申请人，纳税金额翻倍后，入户的年龄上限也可放宽至55周岁。

五、积分入户

积分入户制度能够评估申请人的入户资格。基于申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，积分达到一定标准后即可申请入户。这一制度能够相对公平地对待各类人才，并为他们提供相应的入户机会。

六、投靠亲属

此外，对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，也可以选择投靠亲属的方式进行入户。

总结：

在了解深圳人才引进政策的关键发现及措施后，对于有意向在深圳发展的人才来说，了解符合自己身份和条件的入户途径至关重要。深圳持续开放、创新的发展理念为来自不同领域、不同层次的人才提供了广阔的发展空间。根据自身情况，选择适合自己的入户方式，并了解具体的办理流程和要求，将会更有助于实现深圳发展梦想。

（参考资料：深圳人才引进政策官网）