深圳引进人才预算：打造高效人才引进体系

深圳引进人才预算：打造高效人才引进体系

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，为了进一步优化人才引进政策，提高人才引进效率，深圳市政府制定了引进人才预算，旨在打造高效人才引进体系。

一、应届生直接引进，无工作和社保限制

对于应届生来说，深圳提供了直接引进的机会。在毕业2年内的普通高校毕业生，只要符合一定条件，就可以直接落户深圳。这一政策对于刚刚踏入社会的年轻人来说，无疑是一个极大的机遇。不仅没有工作和社保的限制，还可以在深圳的任何一个区的派出所人才专户落户。即使公司有集体户，也可以选择挂靠在派出所人才专户上，实现永久挂靠。

二、留学生引进简化流程，提供留学生入户通道

留学生在外留学期间，也可以选择留在深圳发展。取得教育局学历验证报告的留学人员，只需办理相应手续，就可以走留学生入户通道。办理时间通常在30天以内。首先需要进行留学生学历认证，得到国内教育部的认可，然后才能申请入户。

三、在职人才引进，提供多种入户条件

对于已经工作一段时间的人才，深圳也提供了多种入户条件。根据学历和职称的不同，可以选择不同的入户条件。比如，全日制大专学历35周岁以内，全日制本科及以上学历45周岁以内，中专以上学历具有中级职称45周岁以内等。此外，对于紧缺高级工种人才，只需有3年社保，年龄在35周岁以内，就可以选择深圳落户。

四、投资纳税入户，提供纳税门槛

深圳市还提供了投资纳税入户的机会。企业股东3年纳税超过60万，企业法人3年纳税超过300万，个体工商户3年纳税超过30万，个人纳税3年超过24万的申请人都可以选择投资纳税入户。而且对于年龄不超过50周岁的申请人，纳税金额翻倍后，入户年龄可以放宽至55周岁。

五、积分入户，通过积分制度评估入户资格

为了更为公平地评估申请人的入户资格，深圳引入了积分入户制度。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等多个因素计算积分，积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属入户，适用于具备特定关系的申请人

对于与深圳户籍亲属具有特定关系的申请人，可以选择投靠亲属入户。比如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需满足相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择，提供个人和集体户口选项

除了以上几种入户方式，深圳还提供了户口挂靠的选择。个人户口是家庭户口，可以根据自己或配偶、直系亲属的房产，挂靠在居民户口上。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。而集体户口包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。各种户口挂靠都需要符合一定条件，并按照相关规定进行申请。

总结

深圳引进人才预算的实施，无疑为各类人才提供了更多的机会和便利。无论是应届生，还是留学生，或者是在职人才，以及有投资和纳税能力的人才，都有适合自己的入户条件可选。通过多种入户方式，深圳希望吸引更多的优秀人才落户，为城市的发展注入新的动力。相信在不久的将来，深圳将继续成为人才斗争的热土，为更多人才的梦想实现提供更好的舞台。