坪山人才引进招聘将于2023年在深圳展开

坪山人才引进招聘将于2023年在深圳展开

近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引了无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步吸引人才、推动坪山区的发展，坪山人才引进招聘将于2023年在深圳展开。这一消息无疑为那些有志于深圳发展的人才带来了更多机遇和选择。

一、坪山引进应届生

对于应届毕业生来说，坪山区提供了直接引进深圳的机会。在毕业两年内的普通高校毕业生，只需具备全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录，便可直接引进深圳，无需工作经验、社保限制和入户体检，可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。这对于即将步入职场的年轻人来说，是一个难得的机遇。

二、留学生引进政策

坪山区也将针对留学生制定相应的引进政策。留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道来办理入户手续。这一办理过程通常在30天以内完成。对于那些曾在外留学并取得文凭的留学生来说，这是一个便利的通道，让他们更加容易实现在深圳发展的梦想。

三、对在职人才的吸引政策

坪山区也针对毕业已经超过两年的在职人才设立了相应的引进政策。根据教育背景和职称等条件，不同学历和年龄的人才可以有不同的引进政策。例如，全日制大专学历的在职人才需年龄在35周岁以内，全日制本科及以上学历的应聘者年龄不超过45周岁，而具有中专以上学历且具有中级职称的人才，年龄限制在45周岁以内。此外，紧缺高级工种只需有3年社保并年龄在35周岁以内即可引进。这一政策为在职人才提供了更多发展空间和机会。

四、投资纳税入户

坪山区还设立了投资纳税入户政策，吸引有资金实力的人才来投资深圳。根据个人或企业在深圳地区的纳税金额和年限，符合要求的候选人可以通过投资纳税的方式办理入户手续。对于企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税额达标的申请人来说，这是一个相对简单快捷的入户途径。

五、积分入户政策

作为一种全新的人才引进方式，坪山区还实行了积分入户政策。通过根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，诸如此类的积分制度能够更客观地评估申请人的入户资格。只要积分达到一定标准，即可申请入户深圳。

六、投靠亲属和户口挂靠

对于那些与深圳户籍亲属有特定关系的申请人来说，投靠亲属是一个适用的入户政策。例如，夫妻投靠、子女投靠等。只要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，便可办理入户手续。

此外，对于没有房产或集体户的申请人来说，可以选择户口挂靠。个人户口和集体户口都是常见的挂靠方式。个人户口可以根据个人在深圳是否有房产选择不同的立户方式，而集体户口主要分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。挂靠派出所集体户相对来说更为稳定，工作变动不会被要求迁出。

综上所述，2023年坪山人才引进招聘在深圳展开，为有志于发展深圳的各类人才提供了多样化的人才引进政策。无论是应届生、留学生、在职人才，还是有投资实力或亲属关系的人才，都可以找到适合自己发展的途径。对于那些梦想在深圳闪耀的人才来说，这是一个难得的机遇。让我们拭目以待，共同见证深圳的蓬勃发展和人才辈出！