深圳市人才引进咨询：如何有效提升人才吸引力？引进咨询：深圳市打造吸引人才的有效策略

深圳市人才引进咨询：如何有效提升人才吸引力？

深圳市一直以来都是中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步提升人才吸引力，深圳市进行了一系列政策调整和发展策略的制定，为非深户人才引进提供了更多的机遇。

首先，针对应届生，深圳市将在毕业两年内的普通高校毕业生纳入直接引进范围，无需工作和社保限制，并且无需做入户体检。即使没有工作，应届生也可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户，甚至可以永久挂靠。对于应届生来说，办理条件包括全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录，并且学校方面支持改派。

其次，留学生引进也是深圳市吸引人才的重要渠道之一。留学生取得教育局学历验证报告的留学人员以及在外留学并取得文凭的留学生都可以通过留学生入户通道办理入户手续。这一过程需要先办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可。

对于已毕业超过两年的在职人才，深圳市也提供了多种入户渠道。对于全日制大专学历的人才，年龄不得超过35周岁；对于全日制本科及以上学历的人才，年龄不得超过45周岁；对于具有中级职称的中专以上学历人才，年龄不得超过45周岁；对于具有高级职称的中专以上学历人才，年龄不得超过50周岁；对于有深圳社保并身体健康的人才，年龄不得超过35周岁；对于紧缺高级工种的人才，需要有3年社保且年龄不得超过35周岁。

此外，深圳市还推出了投资纳税入户政策。企业股东在3年内纳税金额超过60万、企业法人在3年内纳税金额超过300万、个体工商户在3年内纳税金额超过30万、个人在3年内纳税金额超过24万的，都可以通过投资纳税的方式办理入户手续。对于年龄不超过50周岁且纳税金额翻倍的申请人，入户年龄可以放宽至55周岁。

积分入户制度也是深圳市提高人才吸引力的策略之一。该制度通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素来计算积分，达到一定标准后即可申请入户。

最后，深圳市还提供了投靠亲属的入户方式。符合与深圳户籍亲属有特定关系要求的申请人，如夫妻、子女等，可以通过投靠亲属的方式办理入户手续，并提供相应的证明材料。

除了以上几种方式，深圳市还有个人户口和集体户口两种选择。个人户口是指挂靠在本人房产或配偶、直系亲属的房产上的居民户口，分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。集体户口包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。

通过以上的人才引进策略，深圳市为各类人才提供了多种入户途径和条件，并且逐步提高了人才的吸引力。对于人才来说，深圳不仅是一个富有机遇和发展潜力的城市，更是一个值得实现梦想的地方。如果你对深圳市的发展有兴趣，不妨了解一下这些人才引进政策，看看自己是否符合条件，一起来实现深圳发展梦想吧！

以上是深圳市人才引进咨询和打造吸引人才的有效策略的总结。希望通过以上信息，能够帮助到有意愿来深圳发展的人才，为深圳的创新发展贡献更多人才力量！