深圳外资人才居住政策及引进措施简析

深圳外资人才居住政策及引进措施简析

在改革开放的道路上，深圳作为中国的特区之一，始终以开放、创新的理念吸引着大量的人才前来发展。为了进一步提升深圳的吸引力，今年政策调整为非深户人才引进提供了更多机会。那么，深圳的外资人才居住政策和引进措施是怎样的呢？接下来，我们将对他们进行简要的分析，帮助你更好地了解深圳的发展机遇。

一、应届生的机会

对于在毕业2年内的普通高校毕业生来说，深圳提供了直接引进的机会。这些应届生可以无需工作和社保的限制，也不用做入户体检。即便公司有集体户，他们也可以落户于派出所人才专户，甚至可以永久挂靠。办理这一类人才引进的条件包括全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录，并获得学校的改派支持（一般为毕业两年内）。

二、留学生引进政策

对于拥有教育局学历验证报告、在外留学并取得文凭的留学生来说，可以通过留学生入户通道来引进。这一过程通常在30天内完成。在办理之前，需要先进行留学生学历认证，确保自己的学历得到国内教育部的认可。

三、在职人才引进

对于已经毕业超过两年的在职人才，深圳也提供了各种机会。例如，对于全日制大专学历且年龄在35周岁以下的人才，以及全日制本科及以上学历且年龄在45周岁以下的人才，都可以申请引进。此外，具有中专以上学历、中级职称并年龄在45周岁以下的人才，以及具有中专以上学历、高级职称并年龄在50周岁以下的人才也符合引进条件。另外，具备三年社保纳税和35周岁以下的紧缺高级工种人才，以及有深圳社保且身体健康的人才，也可以申请引进。

四、投资纳税入户

通过投资纳税也可以实现深圳户口的落户。具体条件包括企业股东在三年内纳税超过60万、企业法人在三年内纳税超过300万、个体工商户在三年内纳税超过30万，以及个人在三年内纳税超过24万。年龄不超过50周岁的申请人，纳税金额翻倍后，可放宽至55周岁。

五、积分入户

深圳实行积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。当积分达到一定标准后，即可申请入户。

以上是深圳外资人才居住政策及引进措施的简要分析。除此之外，还有投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，以及户口挂靠选择等政策。对于那些没有房产、没有集体户的人才，派出所集体户也提供了一种稳定的选择。

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，正以开放的姿态迎接着更多的人才。无论是应届生、留学生还是在职人才，无论是投资纳税还是积分入户，深圳的入户政策和引进措施为人才的发展提供了广阔的舞台。让我们一起抓住这些机遇，实现自己在深圳的发展梦想吧！