深圳龙岗区引进人才政策概述

深圳龙岗区引进人才政策概述

深圳龙岗区作为深圳市的一个重要组成部分，一直以来都致力于吸引和引进更多的人才，推动区域的发展和创新。近年来，龙岗区出台了一系列的人才引进政策，为各类人才提供了更多的机遇和发展空间。在这篇文章中，我们将对龙岗区的人才引进政策进行总结和概述，帮助读者更好地了解这些政策，看看自己是否符合条件，从而助力实现个人的深圳梦想。

一、应届生政策

对于应届生来说，龙岗区的人才引进政策提供了更加便利的条件。只要是在毕业两年内的普通高校毕业生，无论是否有工作和社保，都可以直接引进。入户深圳的条件并不严苛，甚至可以选择任何一个区的派出所人才专户，即便是已经有集体户的公司员工，也可以选择挂靠在派出所人才专户上。办理条件包括全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等。

二、留学生引进政策

对于在外留学并取得文凭的留学生来说，龙岗区也提供了留学生入户通道。留学生需要先办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可，才能申请入户。整个流程一般在30天内完成，为留学生提供了更加便捷的入户通道。

三、在职人才引进政策

龙岗区的人才引进政策也对在职人才提供了一定的支持。根据学历和职称的不同，入户的条件也有所区别。对于全日制大专学历的人才，年龄限制在35周岁以内；对于全日制本科及以上学历的人才，年龄限制在45周岁以内；对于具有中级和高级职称的中专以上学历者，年龄限制分别在45周岁和50周岁以内；对于3年社保且年龄在35周岁以内的紧缺高级工种人才，也可以入户。此外，持有深圳社保并身体健康也是入户的条件之一。

四、投资纳税入户政策

作为一个经济发展迅速的地区，龙岗区需要更多的投资和纳税贡献。因此，对于满足一定纳税金额的人才，提供了投资纳税入户政策。具体来说，企业股东需要连续3年的纳税金额超过60万；企业法人需要连续3年的纳税金额超过300万；个体工商户需要连续3年的纳税金额超过30万；个人需要连续3年的纳税金额超过24万。此外，年龄不超过50周岁的人才还可以通过纳税金额翻倍来放宽入户条件至55周岁。

五、积分入户政策

除了上述的具体政策外，龙岗区还推行了积分入户政策。通过考量申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素，给予不同的积分评估。当积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属政策

如果与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，例如配偶投靠、子女投靠等，可以选择投靠亲属政策。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择

对于没有房产或集体户的人才来说，还可以选择户口挂靠的方式。个人户口可以选择自己在深圳有房产的情况下，在本人房产上立户；或者自己在深圳没有房产，但有亲朋好友在深圳名下有房产，可以挂靠在亲友房产名下。集体户口方面，主要包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户，具体情况需要根据个人情况和单位支持来选择。

通过以上总结，我们可以看出，龙岗区的人才引进政策非常多元化和灵活，同时也提供了更多的选择和机会。无论是应届生、留学生，还是在职人才、投资纳税人才，都有相应的政策支持。只要具备一定的条件，就能够实现入户深圳的机会。相信随着龙岗区的不断发展壮大，更多的人才将会选择龙岗作为他们的创业和发展之地。