深圳企业引进政策规定，怎么吸引人才？

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

一、应届生：应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。办理条件：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

二、留学生引进：留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，办理时间一般30天以内。先办理留学生学历认证（相信很多留学生都有做过这个），才能得到国内教育部的认可→教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统。

三、在职人才引进（毕业已经超两年的）：1、全日制大专学历，35周岁以内。2、全日制本科及以上学历，45周岁以内。3、中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内。4、中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内。5、紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内。6、有深圳社保，身体健康。

三、投资纳税入户。1、企业股东3年纳税超过60万。2、企业法人3年纳税超过300万。3、个体工商户3年纳税超过30万。4、个人纳税3年超过24万。5、不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

四、积分入户：通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

五、投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

三、户口挂靠选择。个人户口：也就是家庭户口，有单独立户条件，其户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。1）本人房产家庭户：自己在深圳有房产的可以在本人房产上立户。2）亲友房产家庭户：自己在深圳名下没有房产，亲朋好友在深圳名下有房产，你可以挂靠在亲友房产名下。

集体户口：目前，深圳集体户只要分为这几类：1）学校集体户：主要是针对在深圳读书的大学生，读书期间，可以将户口转到到学校的集体户口。2）单位集体户：单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户。①本人单位集体户：只要单位有集体户，你在该单位工作，则可以直接落户到单位的集体户。②配偶单位集体户：配偶单位有集体户，配偶单位同意你挂靠户口的话，可以落户配偶单位集体户。此时需要配偶单位提供盖公章的单位集体户首页复印件/单位集体户户号+同意挂靠声明。但离职后一般都会被要求迁出。3）派出所集体户：派出所集体户是归属派出所户政科管理的集体户口，可以永久免费挂靠，工作变动不会被要求迁出，相对来说很稳定。目没有房产，没有集体户，可以挂靠派出所集体户。

深圳吸引人才的引进政策多样化，提供了多个渠道和条件让人才选择。无论是应届生、留学生、在职人才还是投资纳税人士，都有适合他们的政策。通过投靠亲属和挂靠户口，也给了人才更多选择的空间。这些政策的调整和不断优化，为深圳企业吸引人才提供了更多的机会和便利，也促进了深圳的经济发展和创新力的提升。

作为深圳的企业，要吸引人才，需要密切关注这些政策的变化，了解其中的具体要求和条件。在人才引进过程中，可以根据企业的需求和人才的特长，为人才提供更好的发展机会和福利待遇。同时，也要注重企业的文化建设和员工的培训发展，营造良好的工作环境和氛围，激发人才的潜能和创新能力。

在人才竞争激烈的今天，深圳企业需要有更强的吸引力和竞争力，才能在人才市场中脱颖而出。除了政策优势外，企业还可以通过提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的职业发展空间、灵活的工作制度等，吸引到更多的人才。同时，积极参与社会公益活动、建立企业良好的声誉，也能为企业争取到更多优秀的人才资源。

深圳企业引进政策规定的调整，为昔日的渔村之城带来了无限的发展机遇。面对新的政策机遇，企业要紧跟时代潮流，抓住机遇，积极吸引人才，为企业的发展注入新的动力。与此同时，政府也应进一步完善政策，为企业提供更好的服务和支持，共同推动深圳的经济社会发展，实现共赢的局面。让我们一起携手努力，打造一个人才云集、创新驱动的美丽深圳！