深圳2018教师引进计划：打造教育新健康共同体

深圳2018教师引进计划：打造教育新健康共同体

随着深圳不断发展壮大，打造高水平教育是其发展进程中必不可少的一部分。为了吸引更多高素质的教育人才，深圳在2018年推出了教师引进计划，旨在打造教育新健康共同体。这个计划提供了多种引进途径和条件，为符合标准的教师们提供了机遇，也使得深圳的教育事业得到了长足的发展。

一、应届生入户深圳的机遇

对于应届生来说，在毕业2年内的普通高校毕业生，只需具备全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等基本条件，即可直接引进深圳。不需要工作经验和社保的限制，也免去入户体检的环节。即便没有工作，也可以在深圳的任何一个区的派出所人才专户落户，让更多应届生有机会在深圳发展并挂靠。

二、留学生引进，为教育带来国际化视野

留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以通过留学生入户通道直接引进深圳。这个通道的办理时间一般在30天以内，先通过留学生学历认证，再得到国内教育部的认可，为留学生提供了更多回国发展和贡献自己专业知识的机会。

三、在职人才引进，提供更多机会

对于有一定工作经验的教育人才来说，深圳也给予了引进的机会。无论是全日制大专、本科及以上学历，还是具有中级职称或高级职称，只要符合年龄和社保缴纳年限的要求，都有机会引进深圳并落户。尤其对于紧缺高级工种人才，只需具备3年社保和35周岁以内的年龄条件，即可在深圳发挥所长。

四、投资纳税入户，鼓励教育投资者

深圳对于投资者也提供了入户的机会。企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税者，只要满足一定的纳税金额要求和年龄限制，即可通过投资纳税入户的途径来实现深圳发展梦想。

五、积分入户，公平、公正的选拔机制

为了更加公平、公正地选拔人才，深圳还引入了积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。当积分达到一定标准后，即可申请入户深圳。这一制度不仅鼓励人才发展，也使得选拔更加公正透明。

六、投靠亲属，帮助家庭团聚

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人来说，例如夫妻投靠、子女投靠等情况，也有不同的申请条件和证明要求。只要满足相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，便可以实现家庭团聚和共同发展的梦想。

对于教师引进计划的落地实施，深圳市人社局和深圳市户政电话提供了相关咨询服务，以帮助教育人才更好地了解和利用这些机会。

在愈发繁荣的深圳，教育发展无疑是一项重要的任务。通过教师引进计划，深圳将进一步集聚各类教育人才，不断提高教育水平和质量。我们期待，在这个打造教育新健康共同体的道路上，能够吸引更多优秀的教师加入，为深圳的学子提供更好的教育资源，共同创造更美好的未来。