从杭州到深圳的人才引进策略：打造城市间人才流动的新蓝图！

从杭州到深圳的人才引进策略：打造城市间人才流动的新蓝图！

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。随着深圳不断提高人才引进政策和措施，从杭州到深圳的人才引进策略也越来越受到关注。这些策略的出台，旨在打造城市间人才流动的新蓝图，促进人才跨区域、跨城市的自由流动，为城市发展注入新的活力。

一、应届生：根据深圳的政策，毕业两年以内的普通高校毕业生可以直接引进深圳，无需工作和社保限制，也无需做入户体检。对于没有工作的应届生，可以在任何一个区的派出所人才专户落户，并永久挂靠在深圳。

二、留学生引进：持有教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道快速办理入户手续。首先需要办理留学生学历认证，在取得国内教育部认可之后，即可申请入户。

三、在职人才引进：对于已经毕业超过两年的在职人才，深圳设定了一系列条件，如全日制大专学历35周岁以内、全日制本科及以上学历45周岁以内、中专以上学历具有中级职称45周岁以内等。此外，对于紧缺高级工种的人才，3年社保并年满35周岁也可以引进。

四、投资纳税入户：深圳对于有投资或纳税能力的人才也提供了入户的通道。企业股东、企业法人、个体工商户、个人纳税者都有机会通过投资纳税来实现深圳的入户梦想。

五、积分入户：深圳引入积分制度来评估申请人的入户资格。年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素都会纳入评估范围，当积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属：欲前往深圳的申请人可以选择投靠亲属的方式来实现入户。夫妻投靠、子女投靠等均可根据相关的亲属关系要求和证明材料来进行办理。

七、户口挂靠选择：对于没有房产或集体户的申请人，可以选择个人户口或集体户口挂靠的方式来实现入户深圳。个人户口可以是本人房产家庭户或亲友房产家庭户，而集体户口包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。

总结而言，从杭州到深圳的人才引进策略提供了多样化的选择，无论是毕业生、在职人才、留学生还是投资纳税者，都可以找到适合自己的入户通道。这些政策的出台无疑为深圳带来了更多人才资源，同时也为人才流动提供了更便利的渠道和机会。