深圳户口人才引进政策演变及离职现象分析

深圳户口人才引进政策演变及离职现象分析

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

应届生：应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。办理条件：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

留学生引进：留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，办理时间一般30天以内。先办理留学生学历认证（相信很多留学生都有做过这个），才能得到国内教育部的认可→教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统。

在职人才引进（毕业已经超两年的）：1、全日制大专学历，35周岁以内。2、全日制本科及以上学历，45周岁以内。3、中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内。4、中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内。5、紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内。6、有深圳社保，身体健康。

投资纳税入户：1、企业股东3年纳税超过60万。2、企业法人3年纳税超过300万。3、个体工商户3年纳税超过30万。4、个人纳税3年超过24万。5、不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

积分入户：通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

户口挂靠选择。个人户口：也就是家庭户口，有单独立户条件，其户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。1）本人房产家庭户：自己在深圳有房产的可以在本人房产上立户。2）亲友房产家庭户：自己在深圳名下没有房产，亲朋好友在深圳名下有房产，你可以挂靠在亲友房产名下。

集体户口：目前，深圳集体户只要分为这几类：1）学校集体户：主要是针对在深圳读书的大学生，读书期间，可以将户口转到到学校的集体户口。2）单位集体户：单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户。①本人单位集体户：只要单位有集体户，你在该单位工作，则可以直接落户到单位的集体户。②配偶单位集体户：配偶单位有集体户，配偶单位同意你挂靠户口的话，可以落户配偶单位集体户。此时需要配偶单位提供盖公章的单位集体户首页复印件/单位集体户户号+同意挂靠声明。但离职后一般都会被要求迁出。3）派出所集体户：派出所集体户是归属派出所户政科管理的集体户口，可以永久免费挂靠，工作变动不会被要求迁出，相对来说很稳定。目没有房产，没有集体户，可以挂靠派出所集体户。

深圳作为一个充满机遇和挑战的城市，吸引了众多人才的关注和追逐。随着深圳经济的快速发展和人才需求的增加，户口引进政策也在不断演变。通过了解深圳户口人才引进的条件和途径，我们可以更好地规划自己的发展，实现更大的职业梦想。

然而，虽然深圳政府为吸引人才提供了诸多优惠政策，但仍然存在一定的离职现象。一方面，一些人才因为各种原因选择离开深圳，追寻更好的机会和发展空间；另一方面，一些企业也面临人才流失的问题。这些离职现象对深圳的发展产生了一定的影响，也需要政府和企业思考解决之道。

要解决人才离职问题，首先需要政府和企业共同努力，为人才提供更好的发展环境和待遇。政府可以加大对人才引进的支持力度，提供更多的福利和奖励政策，吸引更多的人才来到深圳。同时，企业也要关注员工的发展需求，提供更多的培训和晋升机会，使员工能够在深圳找到归属感和成长空间。

另外，要解决人才离职问题，还需要从人才的角度考虑。人才要明确自己的发展目标和职业规划，选择适合自己的岗位和企业。同时，人才也要不断提升自己的专业素质和综合能力，增加自身的竞争力，从而在深圳有更好的发展机会和稳定职业。

深圳的户口引进政策在不断演变，为人才提供了更多的机遇和选择。然而，解决人才离职的问题需要政府、企业和人才本身的共同努力。只有通过各方的共同努力，才能实现深圳的可持续发展和人才的长期稳定。让我们共同关注深圳的发展，为这座城市的繁荣做出贡献！