深圳宝安区正在积极引进紧缺人才

深圳宝安区正在积极引进紧缺人才

深圳宝安区作为中国改革开放的先行者和创新发展的引领者，一直以来都备受人才的关注。为了满足区域发展的需求，宝安区正在积极引进紧缺人才，为区域经济和社会的不断发展提供支持。无论是应届生还是已经工作的人才，都有机会在宝安区找到自己的发展空间和机遇。

一、应届生引进

对于应届毕业生而言，宝安区提供了直接引进的机会。只要是在毕业两年内的普通高校毕业生，并且具备全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，没有参加国家禁止组织和活动，没有刑事犯罪记录，就可以直接引进入户深圳。这对于那些刚刚步入社会的年轻人来说，无疑是一个非常好的发展机会。

二、留学生引进

留学生在深圳宝安区也有很多发展机会。只要取得了教育局学历验证报告的留学人员，或是在外留学过并取得了文凭的留学生，都可以通过留学生入户通道来引进。申请办理时间一般在30天以内。留学生引进的政策为那些希望回国发展，为深圳经济和社会作出贡献的留学生创造了更多机会。

三、在职人才引进

对于已经有一定工作经验的人才，宝安区也提供了引进政策。根据不同的学历和职称要求，35周岁以下的全日制大专学历人才，45周岁以下的本科及以上学历人才，以及具有中级和高级职称的人才都可以申请引进。此外，对于有三年社保记录的紧缺高级工种人才，甚至可以在35周岁以下的情况下引进。

四、投资纳税入户

宝安区还为那些有投资能力和纳税贡献的人才提供了入户机会。通过满足一定的纳税金额要求，比如企业股东3年纳税超过60万，个人纳税3年超过24万等，可以申请投资纳税入户。这为那些有经济实力和投资意愿的人才提供了一条快速入户的途径。

五、积分入户

宝安区实行了积分制度来评估申请人的入户资格，主要考核因素包括年龄、学历、社保缴纳年限和住房情况等。只要积分达到一定标准，就可申请入户。这种政策为那些没有特殊背景，但具备一定实力和条件的人才提供了机会。

六、投靠亲属

那些与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，比如夫妻投靠、子女投靠等，也可以通过投靠亲属的方式申请入户。当然，申请人需要满足相关亲属关系要求，并提交相应的证明材料。

无论是选择个人户口还是集体户口，宝安区都为引进人才提供了多种选择。个人户口适用于那些有自己或配偶、直系亲属房产的人才；而集体户口则分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户，不同类型的集体户口适用于不同的人才情况。

总之，深圳宝安区作为一个充满机遇和活力的地方，正在积极引进紧缺人才，为区域的发展增添动力。各种入户政策为各类人才提供了广阔的发展空间和机会，无论是刚刚步入社会的年轻人，还是已经有一定工作经验的人才，都可以在宝安区找到适合自己的发展道路。所以，如果你想要实现深圳的发展梦想，就赶紧了解一下入户条件，看看自己是否符合标准吧！