深圳人才引进社保问题引发断交，如何解决？

深圳人才引进社保问题引发断交，如何解决？

入户深圳的机遇已到！2024年直接人才引进入户深圳，你准备好了吗？赶紧收藏！深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

一、应届生

应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。办理条件：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

留学生引进

留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，办理时间一般30天以内。先办理留学生学历认证（相信很多留学生都有做过这个），才能得到国内教育部的认可→教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统。

在职人才引进（毕业已经超两年的）

1、全日制大专学历，35周岁以内。

2、全日制本科及以上学历，45周岁以内。

3、中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内。

4、中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内。

5、紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内。

6、有深圳社保，身体健康。

投资纳税入户

1、企业股东3年纳税超过60万。

2、企业法人3年纳税超过300万。

3、个体工商户3年纳税超过30万。

4、个人纳税3年超过24万。

5、不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

积分入户

通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

投靠亲属

适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

户口挂靠选择

个人户口：也就是家庭户口，有单独立户条件，其户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。

1）本人房产家庭户：自己在深圳有房产的可以在本人房产上立户。

2）亲友房产家庭户：自己在深圳名下没有房产，亲朋好友在深圳名下有房产，你可以挂靠在亲友房产名下。

集体户口：目前，深圳集体户只要分为这几类：

1）学校集体户：主要是针对在深圳读书的大学生，读书期间，可以将户口转到到学校的集体户口。

2）单位集体户：单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户。

①本人单位集体户：只要单位有集体户，你在该单位工作，则可以直接落户到单位的集体户。

②配偶单位集体户：配偶单位有集体户，配偶单位同意你挂靠户口的话，可以落户配偶单位集体户。

以上就是深圳人才引进的相关条件，每一类都有相应的办理要求和限制条件。无论是应届毕业生还是在职人才，都有机会实现深圳发展梦想。然而，社保问题成为了人才引进中的一大障碍，不少人才因为社保问题而选择放弃或另寻他路。因此，如何解决深圳人才引进的社保问题是一个亟待解决的难题。

首先，政府可以采取减免或分摊社保费用的方式来降低人才引进的成本，以吸引更多的人才入户深圳。其次，完善人才社保制度，建立灵活多样的社保缴纳方式，让人才可以根据自身情况选择合适的缴纳方案。此外，加强对人才社保权益的保障，提供更好的社保服务和福利待遇，增加人才的归属感和获得感。最后，加强人才引进政策的宣传和解读，让更多的人才了解并且愿意前来深圳发展。

深圳的发展需要人才，而人才也需要一个良好的发展环境和待遇。解决社保问题是深圳人才引进工作的重中之重，只有通过改革创新，积极解决人才关注的问题，才能更好地吸引人才，推动深圳的长远发展。让我们携手努力，共同打造一个更加开放、包容和创新的深圳！