深圳成功吸引毕业生回流两年，人才引进策略显成效

标题：深圳人才引进策略显成效

第一段：

深圳作为中国改革开放的明珠，不断吸引着无数人才的目光。近年来，深圳成功吸引毕业生回流两年，其人才引进策略已初显成效。归功于政策调整和多元化的人才引入途径，深圳成为了众多人才汇聚的梦想之地。本文将重点关注深圳吸引人才的入户条件，并提供几种不同的人才引进方式。

第二段：应届生

应届生是深圳直接引进的重要人才群体。对于在毕业两年内的普通高校毕业生来说，深圳提供了免去工作和社保限制的入户机会。他们无需进行入户体检，可以在深圳任何一个区的派出所人才专户落户。不仅如此，即使公司拥有集体户，应届生也可以选择挂靠在派出所人才专户，实现永久挂靠。

第三段：留学生引进

留学生引进是深圳的另一项重要人才引进政策。持有教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道办理入户手续，一般办理时间不超过30天。在办理入户前，留学生需要先完成留学生学历认证，获得国内教育部的认可。这为留学生回归深圳提供了方便和便捷的方式。

第四段：在职人才引进

除了应届生和留学生，深圳还鼓励在职人才的引进。不同学历和职称的在职人才有不同的年龄限制。例如，全日制大专学历的在职人才年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历不超过45周岁。此外，紧缺高级工种人才和有深圳社保的在职人才都有特殊的条件和待遇。

第五段：其他人才引进方式

除了上述提到的入户条件，深圳还提供了投资纳税入户和积分入户两种引进方式。投资纳税入户方式针对以投资或纳税为基础的人才引进，通过达到一定的纳税额度来获得入户资格。而积分入户制度则根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行综合评估，积分达到一定标准即可申请入户。

第六段：投靠亲属和户口挂靠

投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，通过提供相关亲属关系证明和材料来办理入户手续。此外，也可以选择户口挂靠的方式。个人家庭户口和集体户口是常见的两种挂靠方式，根据不同的情况选择适合的户口。

总结：

深圳成功吸引毕业生回流两年，其多元化的人才引进策略显现出明显的成效。无论是应届生、留学生还是在职人才，都能找到适合自己的入户途径。此外，投资纳税入户和积分入户也为不同背景的人才提供了机会。深圳的人才引进政策为人才的发展提供了广阔的舞台，各类人才都有机会实现自己的深圳发展梦想。