深圳事业单位的海外人才引进选址

深圳事业单位的海外人才引进选址

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，深圳的事业单位也积极引进海外人才，为城市的发展注入新的活力。在这篇文章中，我们将详细探讨深圳事业单位的海外人才引进选址的问题。

一、应届生的机会

深圳给予了应届生更多的机会。有以下几个条件：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。对于应届生来说，深圳的引进政策相对宽松，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。

二、留学生的机会

留学生在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，但需要先办理留学生学历认证。一般情况下，留学生需要取得教育局学历验证报告，然后通过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统进行认证。整个流程一般需要在30天以内完成。

三、在职人才的机会

对于毕业超过两年的在职人才，深圳事业单位也提供了引进机会。根据学历和职称的不同，具体条件如下：

1、全日制大专学历，35周岁以内。

2、全日制本科及以上学历，45周岁以内。

3、中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内。

4、中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内。

5、紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内。

6、有深圳社保，身体健康。

四、投资纳税的机会

投资纳税入户是另一种引进海外人才的方式。具体条件如下：

1、企业股东3年纳税超过60万。

2、企业法人3年纳税超过300万。

3、个体工商户3年纳税超过30万。

4、个人纳税3年超过24万。

5、不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

五、积分入户的机会

深圳还推行了积分制度，用于评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属的机会

投靠亲属是适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择

个人户口和集体户口是深圳居民可以选择的户口挂靠方式。个人户口包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户，而集体户口则分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。不同的户口类型有不同的条件和限制，申请人需要根据自身情况选择合适的方式进行户口挂靠。

深圳作为一座充满活力的城市，吸引了大量的海外人才前来发展。通过各种不同的引进政策，深圳事业单位为海外人才提供了多种机会和选择。如果你有志于在深圳发展，不妨了解一下这些引进政策，并选择适合自己的方式。相信在深圳的广阔舞台上，你将有无限的可能性和发展空间！（800字）