深圳市引进中年职场人才，开展优质人才引进政策

深圳市引进中年职场人才，开展优质人才引进政策

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。今年，深圳市引进中年职场人才，开展了一系列优质人才引进政策，为人才提供更多机遇。这些政策调整不仅为非深户人才引进提供了更多的机遇，也为求职者提供了更多选择。这也无疑给那些有着深圳发展梦想的人们注入了更多信心。

首先，应届生将是引进计划的重点对象。对于应届生来说，深圳市可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不需要进行入户体检。即便是没有找到工作，也可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。这无疑为应届生提供了更多的就业和发展机会。

其次，留学生引进政策也有所调整。取得教育局学历验证报告的留学人员，只需办理留学生学历认证即可走留学生入户通道，办理时间一般在30天以内。这给留学生提供了更加便捷的入户渠道，为他们提供了回国发展的机会。

对于已经毕业超过两年的在职人才来说，也有相应的引进政策。根据学历和年龄的不同，人才可以选择不同的引进方式。例如，全日制大专学历的人才年龄不能超过35周岁，全日制本科及以上学历的人才年龄不能超过45周岁，具有中级职称的人才年龄不能超过45周岁等。这为不同背景的人才提供了更加灵活多样的引进途径。

此外，深圳市还推出了投资纳税入户政策。只要个人或企业在深圳连续三年的纳税金额达到一定标准，就可以申请入户。这对于有投资意向的人才来说，无疑是一个非常有吸引力的政策。

另外，深圳市还推行了积分入户制度。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行积分计算，当积分达到一定标准后，即可申请入户。这种制度可以更加客观公正地评估申请人的入户资格。

最后，深圳市还提供了投靠亲属入户的政策。符合与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以通过提供相应的证明材料申请入户。这为那些有着深圳户籍亲属的人们提供了更便捷的入户途径。

综上所述，深圳市引进中年职场人才，开展优质人才引进政策，为人才提供了更多机遇和选择。不论是应届生还是已经工作多年的人才，不论是投资者还是有着深圳户籍亲属的人们，深圳的入户机遇对于每个人来说都是前所未有的。让我们抓住这个机会，努力实现自己的深圳发展梦想！