深圳人才引进社保：是否需要在单位缴纳？

深圳人才引进社保：是否需要在单位缴纳？

随着深圳作为中国改革开放的璀璨明珠的不断发展壮大，越来越多的人才涌入这座城市，希望能够在这里实现自己的发展梦想。而对于那些计划在深圳定居的人才来说，社保问题无疑是一个需要重点考虑的因素。那么，对于引进的人才来说，是否需要在单位缴纳社保呢？

根据深圳人才引进政策的最新调整，对于某些特定的人才来说，他们可以选择在单位缴纳社保，也可以选择个人缴纳社保。下面将对几类人才的社保缴纳情况进行详细介绍。

**一、应届生**

对于应届生来说，他们在毕业2年内的普通高校毕业生，不仅可以直接引进深圳，而且没有工作和社保的限制。即使没有工作，他们也可以在深圳的派出所人才专户落户。办理条件主要包括全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、无刑事犯罪记录等。

**二、留学生引进**

对于留学生来说，他们如果取得教育局学历验证报告并通过相应的认证流程后，可以选择走留学生入户通道。这一通道需要办理一系列的手续，但一般在30天以内可以完成。留学生需要注意的是，在办理入户前，需要先办理教育部的学历认证。

**三、在职人才引进**

对于毕业已经超过两年的在职人才，社保的缴纳条件相对较为灵活。具体情况包括：

1. 全日制大专学历，35周岁以内；

2. 全日制本科及以上学历，45周岁以内；

3. 中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内；

4. 中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内；

5. 紧缺高级工种，需要连续缴纳3年社保，35周岁以内；

6. 已有深圳社保，并且身体健康。

对于在职人才来说，缴纳社保可以选择个人缴纳，也可以选择在单位缴纳。

**四、投资纳税入户**

除了以上的情况，还有通过投资纳税来入户的途径。具体的纳税金额和入户条件如下：

1. 企业股东需要连续纳税超过60万，时间为3年；

2. 企业法人需要连续纳税超过300万，时间为3年；

3. 个体工商户需要连续纳税超过30万，时间为3年；

4. 个人需要连续纳税超过24万，时间为3年。

此外，如果纳税金额达到指定数额并且年龄不超过50周岁，那么入户条件可以放宽至55周岁。

**五、积分入户**

深圳通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。当积分达到一定标准后，申请人即可提出入户申请。

**六、投靠亲属**

投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，例如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

除了以上几种入户方式外，还有一种常见的选择是户口挂靠。个人户口和集体户口是两种常见的户口挂靠选择。

对于个人户口来说，可以选择本人房产家庭户或者亲友房产家庭户。本人房产家庭户是指在深圳有房产的个人可以在自己的房产上立户，而亲友房产家庭户则是指自己没有房产但有亲朋好友在深圳拥有房产，可以选择挂靠在亲友名下。

集体户口分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户主要面向在深圳读书的大学生，在读期间可以将户口挂靠到学校的集体户。单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户，只要在相应单位工作，就可以选择落户到单位集体户。派出所集体户是归属派出所户政科管理的集体户口，可以永久免费挂靠，工作变动不会被要求迁出。

无论是选择个人缴纳社保还是在单位缴纳社保，都需要根据自己的情况做出选择。这些政策更多的是为了方便人才引进深圳，并帮助他们更好地融入这座城市。

总结起来，不同的人才引进途径对于社保的缴纳有不同的规定。应届生不需要单位的社保缴纳，留学生可以根据自己的情况选择个人缴纳或者单位缴纳，而在职人才则具有较为灵活的社保缴纳条件。此外，投资纳税入户、积分入户和投靠亲属都是另外的入户方式。最后，户口挂靠也是一种常见的选择，可以根据自己的情况选择个人户口或者集体户口。

无论哪种方式，都需要符合相应的条件，办理相关手续。希望这些信息能够帮助那些计划在深圳定居的人才更好地了解深圳人才引进社保的情况，从而更好地为自己的深圳发展梦想铺就良好的基础。