深圳市推进人才引进政策，取得新突破

深圳市推进人才引进政策，取得新突破

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。

近年来，深圳市不断加大人才引进工作力度，推出了一系列政策，取得了新突破。这些政策为非深户人才引进提供了更多的机遇，为人才实现深圳发展梦想创造了更好的条件。下面我们一起了解一下其中的具体情况。

一、应届生入户政策

针对近期毕业的应届生，深圳市提供了更加宽松的入户政策。符合条件的应届生毕业2年内的普通高校毕业生，可以直接引进深圳，无工作和社保限制，也无须进行入户体检。没有工作的应届生可以落户深圳市任何一个区的派出所人才专户，即使所在公司有集体户，也可以选择挂靠在派出所人才专户下，永久挂靠。

二、留学生引进政策

留学生也是深圳市人才引进的重点对象之一。持有教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道办理入户手续，办理时间一般在30天以内。先进行留学生学历认证，得到国内教育部的认可后，便可以申请入户。

三、在职人才引进政策

对于已经毕业超过两年的在职人才，深圳市也制定了相关政策。根据不同学历和职称条件，有一系列的入户标准。例如，全日制大专学历的在职人才须年龄在35周岁以内，全日制本科及以上学历须年龄在45周岁以内。另外，紧缺高级工种的在职人才需连续缴纳3年社保，并年龄在35周岁以内。

四、积分入户政策

深圳市还实行了积分制度来评估申请人的入户资格，主要根据年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

五、投靠亲属政策

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠，深圳市也提供了相关政策。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

在户口问题上，个人可以选择家庭户口和集体户口。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。而集体户口包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户，其中派出所集体户相对较为稳定，可以永久免费挂靠。

深圳市的人才引进政策迎合了不同类型人才的需求，为人才提供了更多的机会和便利，进一步优化了人才结构，推动了深圳的长足发展。如果你有志于在深圳实现自己的发展梦想，那么就抓住这些机会，努力提升自己，为深圳的建设贡献力量吧！