深圳市人才引进政策及培养措施

深圳市人才引进政策及培养措施

深圳市作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以其开放、创新的发展理念吸引着众多人才的目光。为了促进人才的引进和培养，深圳市制定了一系列的人才引进政策及培养措施。以下将对深圳市的人才引进政策进行总结，并进一步详细介绍其中的几个重要政策。

**应届生**

对于毕业不到2年的应届生，深圳市提供了直接引进的机会。这些应届生无须考虑工作和社保的限制，也不需要进行入户体检。他们可以选择在深圳市任何一个区的派出所人才专户落户，即便公司有集体户，也可以在派出所人才专户办理，且可以永久挂靠。办理条件包括全日制大专以上学历、符合计划生育政策、无犯罪记录等。

**留学生引进**

深圳市鼓励留学生回国发展，对于取得教育局学历验证报告的留学人员，提供了留学生入户通道。留学生需要先办理留学生学历认证，然后在国内教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统中得到认可。整个办理过程一般不超过30天。

**在职人才引进**

对于已经毕业两年以上的在职人才，深圳市也提供了相应的引进政策。其中，不同学历和职称对应了不同的年龄限制。例如，全日制大专学历的申请人年龄限制为35周岁以内，全日制本科及以上学历的申请人为45周岁以内。此外，有深圳社保并身体健康也是其中的要求之一。

**投资纳税入户**

深圳市鼓励通过投资和纳税来吸引人才入户。企业股东在连续3年内纳税金额超过60万元，个体工商户在连续3年内纳税金额超过30万元，个人在连续3年内纳税金额超过24万元的，都可以申请入户。此外，对于企业法人和不超过50周岁的个人，虽然纳税金额要求相对较高，但在纳税金额翻倍的情况下，年龄限制可放宽至55周岁。

以上只是深圳市人才引进政策的一部分，还有其他的入户方式，例如积分入户和投靠亲属等，希望有更多的人才能够了解并受益于这些政策。深圳市鼓励各类人才的引进和培养，希望通过这些政策，能够进一步促进深圳市的发展，并成为更多人才实现梦想、追逐发展的理想之地。