深圳引进在职人才社保政策，为人才提供更多福利！

深圳引进在职人才社保政策，为人才提供更多福利！

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。为了进一步吸引人才，今年深圳引进在职人才社保政策进行了调整，为人才提供了更多福利。下面将介绍几个重要的政策调整。

一、引进应届生

对于已毕业不超过两年的普通高校应届生，深圳将直接引进，不限制是否有工作和社保，也不需要做入户体检。没有工作的应届生可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户，即使公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，并永久挂靠。

二、留学生引进

对于取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在外留学并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道进行申请。办理时间一般在30天以内。在申请之前，留学生需要办理留学生学历认证，获得教育部的认可。

三、在职人才引进

在毕业已经超过两年的在职人才有多种途径可以引进深圳。其中包括：全日制大专学历，35周岁以内的人员；全日制本科及以上学历，45周岁以内的人员；中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内的人员；中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内的人员；具备紧缺高级工种技能，有3年社保且35周岁以内的人员；以及有深圳社保且身体健康的人员。

四、投资纳税入户

通过投资并按规定纳税的方式，也可以实现在深圳落户的目标。企业股东三年内纳税超过60万元、企业法人三年内纳税超过300万元、个体工商户三年内纳税超过30万元、个人纳税三年内超过24万元的人员，可以申请落户。对于不超过50周岁的人员，纳税金额翻倍后可以放宽至55周岁。

五、积分入户

深圳还推行了积分入户制度，通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素，来计算申请人的积分，达到一定标准后即可申请入户。

六、投靠亲属

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻或子女，可以通过投靠亲属的方式申请入户。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

不同于个人户口的家庭户口和集体户口也是选择之一。个人户口包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户，而集体户口包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。具体挂靠户口的条件和要求，需要根据个人情况和相关规定进行办理。

总结起来，深圳引进在职人才社保政策的调整为更多人才提供了机遇和福利，吸引了更多优秀人才向深圳发展。对于想要在深圳落户和发展的人才来说，了解并符合相应的入户条件是重要的。通过上述政策调整，深圳进一步提升了人才吸引力和竞争力，为人才提供了更多的发展机会和福利。我们相信，在深圳的大门向更多人才敞开的背景下，越来越多的人才将选择深圳，共同见证深圳的辉煌与发展！

深圳人社局电话：0755-12333，深圳户政电话：0755-84465000。