深圳大学引进人才的新趋势

深圳大学引进人才的新趋势

深圳大学作为中国改革开放的璀璨明珠，一直吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，在国内外众多人才汇聚的梦想之地上不断进取。近年来，深圳大学引进人才的新趋势逐渐浮现，为无数人才提供了更多发展机遇。本文将从不同类别的人才引进做简要概述，并深入探讨每个人才类别的具体条件和入户要求。

一. 应届生的机遇

深圳大学为应届生提供了直接引进的机会，这对于毕业不久的大学生而言，是一份难得的发展机遇。对于在毕业2年内的应届生，深圳大学不仅没有工作和社保的限制，也无需做入户体检，可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户。只要拥有全日制大专以上学历、符合当地计划生育政策、无不良记录和犯罪记录，并且学校方面支持改派，就可以直接引进深圳。

二. 留学生的通道

深圳大学也为取得教育局学历验证报告的留学生提供了入户通道。留学生只需办理留学生学历认证，通过国内教育部的认可后，即可在30天之内办理入户手续。这对于在外留学且取得文凭的留学生而言，是一个便捷快速的渠道。

三. 在职人才的引入

对于已经毕业超过两年的在职人才，深圳大学设定了一系列条件。具备全日制大专学历且年龄在35周岁以内的人才，可以申请引进；持有全日制本科及以上学历且年龄在45周岁以内的人才，也有引进机会；同时，具备中专以上学历、中级或高级职称且年龄在45周岁或50周岁以内的人才，也可以申请引进。此外，拥有深圳社保且身体健康的人才也可申请引进。这些条件对于在职人才而言，为他们实现深圳发展梦想提供了更多的机会。

四. 投资和纳税入户

投资和纳税也是一种引进人才的途径。对于企业股东来说，如果连续3年的纳税额超过60万元，就有资格引进。而企业法人连续3年的纳税额超过300万元，个体工商户连续3年的纳税额超过30万元，以及个人连续3年的纳税额超过24万元，都可以申请入户。此外，年龄不超过50周岁的人才，纳税额翻倍可放宽至55周岁。

五. 积分入户制度

深圳大学还实行了积分入户制度，通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行评估和计算，当积分达到一定标准后，即可申请入户。这为那些没有特定身份背景或纳税条件的人才提供了一种另辟蹊径的机会。

六. 投靠亲属

投靠亲属是适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，包括夫妻投靠和子女投靠等。申请人需要具备相关亲属关系，并提供相关的证明材料。

七. 户口挂靠选择

个人户口和集体户口是深圳大学引进人才的另一种选择。个人户口即家庭户口，可以在本人或配偶、直系亲属的房产上挂靠。而集体户口主要分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户适用于在深圳读书的大学生，单位集体户适用于在某单位工作的人才，派出所集体户对于没有房产且没有集体户口的人才来说是一个相对稳定的选择。

总结：

深圳大学引进人才的新趋势为不同类型的人才提供了更多发展机会。无论是应届生、留学生、在职人才，还是投资者和纳税人才，都有各自适合的引进通道和条件。深圳大学的政策调整对于那些渴望在深圳实现发展梦想的人才来说，是一次难得的机遇。让我们抓住这个时机，积极了解和申请相应的入户条件，为自己的深圳发展之路打开更广阔的门径！