深圳引进人才不考虑视力问题

深圳引进人才不考虑视力问题

随着深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳一直坚持着开放、创新的发展理念，成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。而今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇。在众多入户条件中，深圳引进人才不考虑视力问题，进一步扩大了人才引进的范围。

一、应届生

对于应届生，在毕业两年内的普通高校毕业生，只需有全日制大专以上学历，并符合本市计划生育政策、未参加国家禁止组织及活动、无刑事犯罪记录等条件，即可直接引进深圳，无工作和社保的限制，也不需要做入户体检。没有工作的应届生可以选择落户深圳任何一个区的派出所人才专户，即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，并且可永久挂靠。

二、留学生引进

对于取得教育局学历验证报告的留学人员和在外留学并取得文凭的留学生，只需办理留学生学历认证和国内教育部的认可，即可通过留学生入户通道，并在一般30天以内完成办理手续。

三、在职人才引进

对于毕业已经超过两年的在职人才，根据学历和职称的不同，存在不同的限制和要求。全日制大专学历的在职人才应年龄不超过35周岁，全日制本科及以上学历的在职人才应年龄不超过45周岁，具有中专以上学历并具有中级或高级职称的在职人才应年龄不超过50周岁。此外，紧缺高级工种在已经有3年社保和年龄不超过35周岁的情况下，也可以引进。同时，要求在职人才有深圳社保且身体健康。

四、投资纳税入户

有一定投资实力的个人或企业，也可以通过纳税来实现入户深圳。根据纳税金额和年限的不同，分为企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税等不同情况。

五、积分入户

通过积分制度来评估申请人的入户资格，主要考核因素包括年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等。只要积分达到一定标准，申请人即可申请入户。

六、投靠亲属

适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

无论是应届生、留学生、在职人才，还是投资纳税、积分入户、投靠亲属，深圳引进人才的方式多样且灵活，视力问题不再成为限制。这不仅为更多有梦想的人才提供了实现深圳发展梦想的机会，也促进了深圳作为创新城市的持续发展。

对于视力问题，深圳引进人才政策的调整，不仅展现了深圳作为创新城市开放包容的态度，更体现了对人才的重视与尊重。随着深圳在人才引进方面的不断改革和创新，相信越来越多的优秀人才将选择深圳作为他们的事业发展之地。无论是应届毕业生，留学归国人员，还是有丰富经验的在职人才，都可以通过合适的方式加入深圳的发展大潮。

围绕视力问题的政策调整，深圳正逐步消除在人才引进中的歧视，建立更公平、公正的机制。这不仅彰显了深圳作为一个包容性城市的形象，也为更多有梦想、有才华的人才提供了发展和施展才华的舞台。

无论是对视力问题的包容还是对人才的重视，深圳的改革开放氛围将为更多人才提供机遇和平台。相信随着深圳继续推动人才引进政策的创新和完善，将不仅吸引更多高端人才，也将成为人才引进的典范和标杆。在这个拥有无限机遇的城市，相信人才们的梦想必将得以实现！