深圳本科人才引进达3万，关键岗位吸引力再提升

深圳本科人才引进达3万，关键岗位吸引力再提升

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。近年来，深圳本科人才引进工作取得了显著的成果，仅2020年一年，本科人才引进就达到了3万人。这不仅是深圳人才政策的成果，也是深圳作为创新城市的影响力再次得到展现的结果。

一、应届生和留学生引进

深圳的人才引进政策对应届生和留学生提供了更多的机会。对于符合条件的应届生，无论是否有工作和社保，都可以直接引进，并可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户。而对于留学生，只需要在30天内办理好留学生学历认证，就可以通过留学生入户通道办理入户手续。

二、在职人才引进

除了应届生和留学生，深圳也为在职人才的引进提供了多种途径。根据学历和年龄的不同，具备一定条件的人才可以通过35周岁以内的全日制大专学历、45周岁以内的全日制本科及以上学历、50周岁以内的中专以上学历等不同的途径来办理入户手续。同时，紧缺高级工种只需具备3年社保和35周岁以内的条件，就可以申请入户。

三、投资纳税和积分入户

对于有投资或者纳税能力的人才，也可以通过投资纳税入户的方式来实现深圳的发展梦想。企业股东、企业法人、个体工商户、个人纳税都可以根据相应的纳税金额和年限来办理入户手续。此外，深圳还推行了以积分制度为基础的入户政策，通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素来计算积分，达到一定标准后可以申请入户。

四、投靠亲属和户口挂靠选择

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，比如夫妻投靠、子女投靠等，可以选择通过投靠亲属的方式来办理入户手续。同时，深圳还提供了个人户口和集体户口的选择。个人户口适用于有自己在深圳的房产条件的人员，而集体户口则适用于学校集体户、单位集体户和派出所集体户等类型。不同的户口类型，有着不同的申请条件和待遇。

总结起来，深圳本科人才引进达到3万的成果，离不开深圳坚持开放、创新的发展理念，不断完善和优化人才引进政策与措施。而针对不同类型的人才，深圳也提供了多种入户途径和选择，为人才的发展和成长提供更多的机会与平台。相信随着深圳的城市建设和人才政策的不断完善，深圳将吸引更多的人才汇聚于此，为深圳的创新发展注入新的力量。让我们一起期待深圳更加辉煌灿烂的明天！