深圳吸引日本人才，打造高端人才引进落户新机制

深圳吸引日本人才，打造高端人才引进落户新机制

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。近年来，深圳积极探索吸引国际人才的新机制，特别是对日本人才的吸引力逐渐加强。本文将总结深圳吸引日本人才、打造高端人才引进落户新机制，并探讨其对深圳的发展以及两国人才交流合作的意义。

一、入户深圳的机遇已到！

深圳自改革开放以来，在经济快速发展的同时也面临着人才引进的需求。为了更好地满足市场发展的需求，深圳市政府于2024年推出了直接人才引进入户深圳的政策，为非深户人才提供了更多的机遇。这一新机制为深圳吸引日本人才打开了大门。

二、应届生入户条件更宽松

首先，应届生在毕业2年内的普通高校毕业生可以直接引进深圳，无工作和社保的限制，也不需要做入户体检。即使没有工作，应届生仍可以选择在深圳任意一个区的派出所人才专户进行落户。这一政策为刚毕业的日本学子提供了更多实现深圳发展梦想的机会。

三、留学生入户通道简化

其次，留学生取得教育局学历验证报告的留学人员可以通过留学生入户通道办理入户手续，整个过程一般在30天以内完成。留学生需要先办理教育部学历认证，然后申请国内教育部的认可。

四、在职人才各类限制放宽

对于毕业已经超过两年的在职人才，入户条件也有一定的宽松。不同学历及职称的在职人才均有相应的入户限制，例如全日制大专学历的在职人才限制在35周岁以内，而具有高级职称的在职人才限制在50周岁以内。另外，对紧缺高级工种的在职人才，只需要具备3年社保且年龄在35周岁以内即可落户深圳。

五、投资纳税成为入户机会

对于有一定投资实力的人才，投资纳税入户也是一条可行的道路。企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税超过一定金额的人才均可以享受投资纳税入户政策。申请人只需要满足相关纳税金额条件，并符合年龄要求即可申请入户。

六、积分入户制度

深圳推出了积分入户制度，以评估申请人的入户资格。申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素将被计算为积分，达到一定标准后即可申请入户。

七、投靠亲属

对于有深圳户籍的申请人，可以通过投靠亲属的方式实现落户深圳。夫妻投靠、子女投靠等都属于这一类别，申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

八、户口挂靠选择

申请人可以选择个人户口或集体户口。个人户口即家庭户口，可以在本人或配偶、直系亲属的房产上挂靠。如果没有房产，也可选择挂靠在亲友名下有房产的户口上。另外，深圳也设有学校集体户、单位集体户和派出所集体户，供申请人选择。

深圳吸引日本人才，打造高端人才引进落户新机制，为两国人才交流合作搭建了更加广阔的平台。日本人才在深圳的参与将为深圳的创新发展注入新的活力，同时也为日本人才提供了更多的发展机会。希望通过这一新机制，深圳能够吸引更多优秀的日本人才加入到深圳的建设和发展中来。让我们共同期待深圳和日本人才合作的美好未来！