深圳引进人才C类人才：人力资源重要战略

深圳引进人才C类人才：人力资源重要战略

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。经过持续的发展和完善，深圳的人才引进政策日趋多样化。其中，引进C类人才成为深圳人力资源重要的战略方向。

一、应届生：毕业2年内的应届生，只要拥有全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策、无犯罪记录，并得到学校支持改派，即可直接引进深圳。他们可以落户深圳的任何一个区的派出所人才专户，即便公司有集体户，也可以选择落户派出所人才专户。在这个阶段，他们可以永久挂靠派出所集体户，为深圳的发展贡献自己的才华。

二、留学生引进：取得教育局学历验证报告的留学人员，以及在外留学过并取得文凭的留学生，可以走留学生入户通道。留学生引进的办理时间一般在30天以内。留学生需要先办理留学生学历认证，并通过教育部留学服务中心进行认证申请。取得国内教育部的认可后，留学生就可以顺利申请深圳入户。

三、在职人才引进：对于已经毕业超过两年的在职人才，根据不同的学历和职称要求，他们可以通过不同的途径引进深圳。一方面，持有全日制大专学历的在职人才年龄不得超过35周岁；全日制本科及以上学历的在职人才年龄不得超过45周岁。另一方面，具有中专以上学历和中、高级职称的在职人才，年龄也要在一定限制范围内。对于具备3年社保且年龄不超过35周岁的紧缺高级工种人才，更是受到深圳的青睐。

四、其他引进途径：除了上述几种主要的引进途径外，深圳还提出了其他一些入户条件。投资纳税入户要求申请人具有一定的纳税底线，包括企业股东纳税、企业法人纳税、个体工商户纳税和个人纳税等。同时，深圳还实行了积分制度，通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限以及住房情况等因素进行评估，达到一定积分标准就可以申请入户。此外，家庭户口和集体户口分别适用于有自身房产或者有深圳户籍亲属的申请人。

深圳引进人才C类人才不仅是为了促进经济发展，更重要的是为了推动科技创新和社会进步。深圳着力打造创新创业的环境，并提供良好的发展机遇和优厚的福利待遇，以吸引更多的人才加入到深圳的发展中来。无论是应届生、留学生还是在职人才，他们的加入都能够为深圳注入新的活力，推动城市向着更加繁荣和宜居的方向发展。

总之，深圳引进C类人才是人力资源的重要战略之一。通过多样化的引进政策和灵活的入户条件，深圳为各类人才提供了宽松的发展环境和广阔的发展空间。只要符合相应的条件，不同背景的人才都有机会在深圳的蓝海领域展翅翱翔。深圳的优惠政策和不断改善的工作生活环境，将为更多人才的发展搭建舞台，共同创造美好的未来。让我们一起加入到深圳的发展梦想中，共同书写新时代的人力资源篇章！