深圳2017年度总体人才引进数据分析及展望

深圳2017年度总体人才引进数据分析及展望

2017年，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，继续吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇。然而，入户条件也成为众多人才关注的焦点。本文将综合分析深圳2017年度总体人才引进数据，并展望未来的发展趋势。

一、应届生的机遇

深圳今年针对应届生的政策较为宽松。毕业两年内的普通高校毕业生，只要拥有全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、未参加国家禁止的组织及活动、无刑事犯罪记录，就可以直接引进，无需工作和社保限制，也免去入户体检的要求。即便没有工作，也可以在派出所人才专户落户深圳任何一个区，甚至可以永久挂靠。这项政策为应届生提供了一个非常好的发展机会。

二、留学生引进的通道

留学生在外留学过并取得文凭的情况下，可以通过留学生入户通道进入深圳。首先需要办理留学生学历认证，得到国内教育部的认可，然后在教育局完成学历验证报告。整个办理过程一般在30天以内完成。这项政策给留学生提供了一个回国发展并融入深圳社会的机会。

三、在职人才引进的条件

对于毕业已经超过两年的人才，深圳设定了一系列条件。全日制大专学历的人才年龄不得超过35周岁；全日制本科及以上学历的人才年龄不得超过45周岁；中专以上学历且具有中级职称的人才年龄不得超过45周岁；中专以上学历且具有高级职称的人才年龄不得超过50周岁；紧缺高级工种人才需要连续3年社保且年龄不得超过35周岁；有深圳社保且身体健康的人才也可以申请引进。这些条件为在职人才提供了更多发展的机遇。

四、投资纳税入户的渠道

对于那些有投资能力且纳税额符合要求的人才，深圳提供了相应的入户通道。企业股东在连续3年内纳税额超过60万，企业法人在连续3年内纳税额超过300万，个体工商户在连续3年内纳税额超过30万，个人在连续3年内纳税额超过24万，都可以申请入户。对于年龄超过50周岁的申请人，纳税金额翻倍后可放宽至55周岁。这一政策鼓励了人才的投资和创业，为深圳的发展带来了更多活力。

五、积分入户制度

深圳也推行了积分入户制度，根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素计算积分，达到一定标准后即可申请入户。这一制度公正透明，为人才的入户提供了一种客观公正的评估标准。

六、投靠亲属的选择

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以选择投靠亲属的方式申请入户。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠的选择

户口挂靠也是一种入户的选择。个人户口适用于拥有单独立户条件且户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口。可以选择本人房产家庭户或者亲友房产家庭户。集体户口有学校集体户、单位集体户和派出所集体户三种类型。具体可以根据自身情况选择挂靠方式。

深圳作为中国改革开放的前沿之地，人才引进政策的不断优化为更多人才提供了发展的机遇。从统计数据来看，深圳的人才引进工作取得了显著的成绩，越来越多的人才选择了深圳作为他们发展的舞台。未来，随着深圳经济的不断发展和人才引进政策的进一步完善，相信深圳的人才队伍将会更加强大，为深圳的发展注入更多活力。让我们共同期待深圳在人才引进上取得更大的成就，助力深圳实现更加璀璨的明天！