深圳特殊教育教师人才引进政策解析及要求

【首段】

深圳特殊教育教师人才引进政策解析及要求

近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着越来越多的人才的目光。特殊教育教师是深圳教育事业中不可或缺的重要力量，他们为特殊学生提供了宝贵的教育资源和服务。为了进一步优化深圳的特殊教育教师队伍，引进更多高素质的教师人才，深圳市出台了一系列特殊教育教师人才引进政策，并对人才的要求进行了明确。本文将针对深圳特殊教育教师人才引进政策解析及要求进行详细分析，帮助教育工作者们更好地了解政策，为自己的发展梦想添翼。

【第一段】

应届生引进政策

深圳特殊教育教师人才引进政策面向不同背景的人才制定了不同的条件和要求。首先，对于应届生而言，他们是毕业2年内的普通高校毕业生，可以直接引进深圳。与其他人才引进政策相比，应届生引进政策减少了一些限制条件，例如没有工作和社保的限制，不需要进行入户体检，也可以在深圳任何一个区的派出所人才专户落户。即使所在公司有集体户，应届生依然可以选择落户在派出所人才专户，实现永久挂靠。应届生引进政策的办理条件主要包括全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、未参加国家禁止的组织及活动、无刑事犯罪记录以及学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

【第二段】

留学生引进政策

留学生是深圳特殊教育教师人才引进政策的重要对象之一。对于取得教育局学历验证报告的留学人员，他们在外留学并取得文凭的情况下，可以通过留学生入户通道进行引进。办理留学生引进政策，首先需要进行留学生学历认证，经过国内教育部的认可后，才能申请留学生入户。整个办理过程通常在30天之内完成。

【第三段】

在职人才引进政策

在职人才是深圳特殊教育教师人才引进政策的另一个重要群体。根据不同学历和职称，对在职人才的要求也有一定差异。具体而言，全日制大专学历要求在35周岁以内，全日制本科及以上学历要求在45周岁以内，中专以上学历并具有中级职称的要求在45周岁以内，中专以上学历并具有高级职称的要求在50周岁以内。此外，紧缺高级工种要求有3年社保并且年龄在35周岁以内，持有深圳社保且身体健康也可以满足在职人才引进的条件。

【第四段】

其他引进政策

除了上述三种引进政策外，深圳特殊教育教师人才还可以通过投资纳税入户和积分入户等方式进行引进。对于投资纳税入户，要求企业股东需要在3年内纳税超过60万，企业法人需要在3年内纳税超过300万，个体工商户需要在3年内纳税超过30万，个人纳税需要在3年内超过24万。此外，还可以根据不同情况对年龄和纳税金额进行放宽。而积分入户则是通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，当达到一定标准后即可申请入户。此外，投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，具体要求需符合相关亲属关系，并提供相应的证明材料。

【第五段】

户口挂靠选择

对于特殊教育教师人才，除了直接引进深圳的方式外，户口挂靠也是一种选择。个人户口是指有单独独立户条件，户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口。个人户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户两种情况。而集体户口主要包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户主要适用于在深圳就读的大学生，单位集体户适用于在单位工作的人员，而派出所集体户则是归属于派出所户政科管理的集体户口。对于没有房产、没有集体户的申请人，可以选择挂靠在派出所集体户。

以上是对深圳特殊教育教师人才引进政策解析及要求的详细分析。通过深入了解政策的内容和要求，希望广大特殊教育教师能够根据自身情况选择适合的入户方式，为实现自己的深圳发展梦想铺平道路。同时，政策的灵活性和多样性也为更多的特殊教育教师提供了广阔的发展空间，希望他们能够积极把握机遇，为特殊教育事业的发展贡献自己的一份力量。