深圳市引进人才：留住英才之难

深圳市引进人才：留住英才之难

深圳市，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。以开放、创新的发展理念，深圳已成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。随着2024年直接人才引进入户深圳的机遇即将到来，入户深圳已成为人们追逐的梦想。然而，要留住英才，并不是一件容易的事情。本文将深入探讨深圳市引进人才的难题，并寻找一些解决之道。

一、应届生的机会

深圳市对于应届生的引进政策相对宽松，符合条件的大专以上学历应届毕业生可以直接引进，并无工作和社保限制。即使没有工作，也可以在深圳任何一个区的派出所人才专户落户，甚至可以永久挂靠。这为应届生创造了更多的机会。

二、留学生的通道

留学生取得教育局学历验证报告的留学人员可以通过留学生入户通道办理入户手续。该通道的办理时间一般在30天以内。但需要提前办理留学生学历认证，得到国内教育部的认可后，才能进行入户申请。这为留学生在深圳发展提供了便利。

三、在职人才的限制和条件

对于已经毕业两年以上的在职人才，深圳市制定了一些限制和条件。不同学历、职称和年龄都对入户产生了一定的影响。根据相关规定，中专以上学历并具有中级或高级职称的人士，年龄限制在45岁以内，紧缺高级工种的年龄限制在35岁以内。此外，有深圳社保和良好的身体健康状况也是入户的要求之一。

四、投资纳税入户的机会

深圳市也为愿意在深圳投资并纳税的人才提供了入户机会。根据个人或企业的纳税金额，入户年龄限制有所不同。超过一定纳税金额的人士可以享受较宽松的入户政策，年龄限制放宽至50或55岁。

五、积分入户的选择

深圳市通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要考核因素包括年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等。只要积分达到一定标准，申请人即可申请入户。

六、投靠亲属的机会

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，也有适用于他们的入户机会。申请人需要符合相关亲属关系的要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠的选择

户口挂靠是另一种入户深圳的方式。个人户口和集体户口是常见的挂靠方式。个人户口适用于具备单独立户条件的人士，可以在自己或配偶、直系亲属的房产上立户。集体户口则根据不同情况分为学校集体户、单位集体户和派出所集体户。

在人才引进过程中，深圳市积极探索和改进相关政策，力图给予更多人才更好的待遇和发展机会。然而，要留住英才，除了政策的支持外，还需要创造良好的发展环境和机遇。作为一座新兴的国际化城市，深圳市需要不断加大对于人才的吸引和培养力度，打造更具竞争力的人才高地。

让我们共同期待深圳市在引进人才方面取得更大的突破和进展，为深圳的未来发展注入更多的活力和动力！