深圳创新人才政策：本地人才引进新动向

深圳创新人才政策：本地人才引进新动向

最近，深圳市出台了一系列创新人才政策，旨在吸引更多的本地人才进入深圳，加快推动城市的发展进程。这些政策的调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，各行各业的人才都有可能受益。但是，入户条件成为众多人才关注的焦点。在这篇文章中，我们将逐一介绍这些入户条件，并帮助大家了解自己是否符合标准，助力实现深圳发展梦想！

一、应届生：深圳市对于应届毕业生提供了更加优惠的入户政策。只要是毕业2年内的普通高校毕业生，并且属于深圳市本地人才，就可以直接引进深圳，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户。只需具备全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、未参加国家禁止的组织及活动、无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）等条件即可。

留学生引进是另一个重要的入户通道。取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道。先办理留学生学历认证，才能得到国内教育部的认可，然后可以在30天以内办理留学生入户手续。

在职人才引进也是一个重要的入户方式。根据不同的学历和年龄，以及具备的职称和工作经验，可以有不同的入户条件。全日制大专学历的人才应在35周岁以内，全日制本科及以上学历的人才应在45周岁以内。同时，中专以上学历并具有中级职称的人才应在45周岁以内，拥有高级职称的人才应在50周岁以内。此外，紧缺高级工种人才且具备3年社保可以在35周岁以内申请入户。

投资纳税入户也是深圳市的一项重要政策。企业股东需要在3年内纳税超过60万，企业法人需要在3年内纳税超过300万，个体工商户需要在3年内纳税超过30万，个人需要在3年内纳税超过24万。年龄限制不超过50周岁，纳税金额超过一定标准后，还可以放宽至55周岁。

积分入户制度是评估申请人入户资格的一种方式。根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素计算积分，达到一定标准后即可申请入户。

除了以上几种入户方式，投靠亲属也是一种适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人的入户方式。比如，夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

除了上述入户方式，还有一些可以选择的户口挂靠方式。个人户口相对较为灵活，可以在个人或配偶、直系亲属的房产上挂靠。而集体户口包括学校集体户口、单位集体户口和派出所集体户口。学校集体户口主要是针对在深圳读书的大学生，单位集体户口则可以根据个人是否在单位工作来选择。派出所集体户口是由派出所管理的，可以永久免费挂靠，相对稳定。

深圳市的创新人才政策为本地人才引进开辟了新的路径，为实现深圳的发展目标提供了强有力的支持。无论是应届毕业生，还是留学生、在职人才，亦或是有投资纳税能力或有投靠亲属的人才，都有机会在深圳这座创新之城追逐自己的梦想。让我们共同期待深圳的未来，为实现自身的发展目标而努力奋斗！