深圳龙岗区人才引进政策，为企业招揽优秀人才提供契机

深圳龙岗区人才引进政策，为企业招揽优秀人才提供契机

近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引了众多人才的目光。作为中国的特区之一，深圳一直坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。特别是在龙岗区，人才引进政策的调整为企业招揽优秀人才提供了更多的机遇。

深圳龙岗区实施的人才引进政策包括多个门类，从应届生、留学生到在职人才引进，再到投资纳税入户、积分入户以及投靠亲属等，涵盖了各个层面的人才需求，为企业招揽优秀人才提供了多样的选择。

首先，对于应届生来说，毕业2年内的普通高校毕业生将直接享受深圳的引进政策。他们没有工作和社保的限制，无需做入户体检，即使没有工作也可以在深圳的派出所人才专户落户。这一政策的实施，不仅为应届生提供了良好的发展机遇，也为企业提供了源源不断的新鲜血液。

其次，留学生引进也是一个重要的人才引进途径。只要取得教育局学历验证报告并在外留学过并取得文凭的留学生都可以通过留学生入户通道来申请入户。相对于其他途径，留学生引进的流程相对较为简化，时间也更加快捷。

对于已经毕业超过两年的在职人才，龙岗区也制定了相应的政策来吸引他们的加入。无论是全日制大专学历、本科及以上学历，还是具有中级、高级职称的中专以上学历者，都有机会通过在职人才引进的途径来实现在深圳的发展。此外，对于紧缺高级工种的人才，只要拥有三年社保记录，并且年龄在35周岁以下，也可以享受相应的政策待遇。

除了以上几种途径，投资纳税入户和积分入户也是吸引优秀人才的重要手段。投资纳税入户的条件相对较为宽松，企业股东或法人只需要在三年内达到一定的纳税额即可。而积分入户则根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行评估，积分达到一定标准后即可申请入户。

此外，对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，也可以通过投靠亲属的方式来实现对深圳的入户。

总的来说，深圳龙岗区的人才引进政策为企业招揽优秀人才提供了广阔的空间和契机。无论是应届生、留学生还是在职人才，都能够通过不同的政策途径来实现自身的发展梦想。企业也应该充分利用这些优惠政策，吸引更多的人才加入，为企业的发展注入新的活力。

深圳龙岗区的人才引进政策只是深圳市全面推行的人才引进计划的一个缩影。作为一个充满活力和机遇的城市，深圳正在积极打造有利于人才发展的环境和条件。相信在不久的将来，更多的人才将选择来到深圳，为这座城市的发展贡献自己的力量。让我们一起期待，见证深圳的未来！