深圳2017年引进人才数量大幅突破记录

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。在2017年，深圳引进人才的数量大幅突破了历史记录，为深圳的发展注入了新的活力和动力。

一、应届生的机遇：对于应届生来说，深圳提供了更多的发展机遇。毕业两年以内的普通高校毕业生，只需全日制大专以上学历，并符合市计划生育政策、无刑事犯罪记录等条件，即可直接引进深圳，无需工作和社保限制，也不需要做入户体检。对于没有工作的应届生来说，他们可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户，实现深圳发展梦想。

二、留学生的机会：对于取得教育局学历验证报告的留学人员来说，在外留学并取得文凭的留学生有机会通过留学生入户通道引进深圳。留学生需要先办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可，方可申请入户。整个办理过程一般在30天内完成，为留学生提供了更多便利。

三、在职人才的引进：对于已经毕业超过两年的在职人才来说，深圳也提供了更多的引进政策。根据学历和职称的不同，分别规定了年龄上限，如全日制大专学历可以在35周岁以内引进，全日制本科及以上学历可以在45周岁以内引进，具有中级职称的中专以上学历可以在45周岁以内引进等。同时，对于紧缺高级工种，只要有3年社保并35周岁以内，也可以申请引进。

四、积分入户制度：深圳采用积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，当积分达到一定标准后，即可申请入户。这为更多具备一定条件的人才提供了引进的机会。

五、投靠亲属的适用人群：申请人如果与深圳户籍亲属有特定关系，比如夫妻投靠、子女投靠等，也可以通过投靠亲属的方式引进。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

通过以上的各种入户条件，深圳为不同类型的人才提供了广泛的机会和选择。无论是应届生、留学生，还是在职人才和投资者，都可以根据自己的情况选择适合自己的入户方式。

深圳的发展离不开人才的支持和汇聚，因此，深圳一直坚持开放、创新的发展理念，吸引了大量的国内外人才。相信随着深圳引进人才的政策进一步的优化和完善，将有更多的人才来到深圳，为深圳的发展注入新的活力，创造更加美好的明天！