深圳大学引进招聘系统：吸纳优秀人才的新途径

深圳大学引进招聘系统：吸纳优秀人才的新途径

随着深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着越来越多的人才的目光。为了满足深圳高质量发展的需要，深圳大学引进了一套招聘系统，为吸纳优秀人才提供了一条新的途径。

一、应届生：根据政策规定，应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，满足深圳相关条件的即可直接引进，没有工作和社保的限制，也不需要做入户体检。这意味着在深圳大学毕业的学生无需担忧毕业后就业问题，可以直接在深圳就业并享受相关待遇。

二、留学生引进：对于留学生来说，取得教育局学历验证报告，并在外留学并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道进入深圳。此过程需要办理留学生学历认证，获得国内教育部的认可，申请办理时间一般在30天以内。

三、在职人才引进：对于已经毕业两年以上的在职人才来说，也有引进的机会。根据不同学历和职称，允许不同条件的人才入户深圳，包括大专、本科及以上学历毕业生，具有中级和高级职称的人员，以及紧缺高级工种等。这给有工作经验并希望在深圳发展的人才提供了更多的选择。

四、投资纳税入户：投资人士也有机会通过投资纳税来实现入户深圳。根据纳税金额和年限，分为企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税不同情况。投资者可以通过满足相应的条件，来实现在深圳的合法入户。

五、积分入户：深圳引入了积分制来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行评估。当个人的积分达到一定标准后，即可申请入户深圳，这对于那些有一定实力和特长的人才来说是一个新的机会。

六、投靠亲属：此外，深圳也提供了投靠亲属的入户途径，适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人。比如夫妻、子女等具有特定关系的申请人，只需符合相关要求，并能提供相应的证明材料即可。

以上是深圳大学引进招聘系统提供的几种入户途径，每种途径给予了不同条件的人才机会。深圳大学希望通过这个系统，为吸引更多的优秀人才加入深圳的建设和发展提供便利。未来，相信这个系统会进一步优化和完善，为深圳的人才引进工作提供更广泛的选择和更加高效的服务。

深圳大学引进招聘系统的推出，标志着深圳在人才引进方面迈出了重要的一步。希望能够吸引更多具有优秀实力和潜力的人才来到深圳，为深圳的发展注入新的活力。此举也将为深圳大学的教科研工作提供更多的人才支持，进一步推动深圳的创新与发展。

总之，深圳大学引进招聘系统为吸纳优秀人才提供了新的途径。它将进一步促进深圳的发展和进步，为深圳提供更多的实力与智慧支持。相信随着深圳的不断发展壮大，该系统也将得到更多的完善和扩展，为深圳的人才引进工作带来更多便利和机遇。人才汇聚，深圳未来可期！