深圳人才引进评估和筛选的方法与要点

深圳人才引进评估和筛选的方法与要点

随着中国改革开放的不断深入，深圳作为改革开放的先行者和领航者，吸引了大量的人才来到这座城市追逐梦想。为了促进深圳人才引进工作的顺利进行，深圳市制定了一系列的人才引进政策和标准，并根据不同人才的特点和需求，采取不同的评估和筛选方法。下面将介绍一些常用的方法和要点。

一、应届生引进

对于应届普通高校毕业生，没有工作和社保的限制，可以直接引进深圳，无需做入户体检。条件包括拥有全日制大专以上学历、符合计划生育政策、无犯罪记录等。对于没有工作的毕业生，可以在深圳任何一个区的派出所人才专户落户。

二、留学生引进

对于取得教育局学历验证报告的留学人员，可以通过留学生入户通道进行引进。这需要先办理留学生学历认证，然后得到国内教育部的认可。办理时间通常在30天以内。

三、在职人才引进

对于已经工作一段时间的人才，深圳市也制定了相应的引进标准。包括全日制大专学历、35周岁以内；全日制本科及以上学历、45周岁以内；中专以上学历，具有中级职称、45周岁以内；中专以上学历，具有高级职称、50周岁以内；紧缺高级工种，3年社保、35周岁以内；有深圳社保、身体健康等。

四、投资纳税入户

深圳市也鼓励通过投资和纳税来引进人才。对于企业股东、企业法人、个体工商户、个人纳税等都有相应的纳税要求。符合纳税标准的人才可以申请入户，年龄要求一般在50周岁以内。

五、积分入户

积分入户是根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行评估，达到一定积分标准后可以申请入户。这个方法公平公正，更加注重个人综合素质和条件。

六、投靠亲属

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以根据相关亲属关系要求，提供相应的证明材料进行入户申请。

以上是深圳人才引进评估和筛选的一些方法和要点。不同的人才可以根据自己的条件选择适合自己的入户方式。深圳市一直以来都非常重视人才的引进和培养，欢迎更多有梦想、有能力的人才来到这座繁荣的城市，一起实现共同的发展梦想。

参考资料：

1. 深圳市人力资源和社会保障局官方网站

2. 深圳市户政局官方网站