深圳2018人才引进数据报告出炉，这些数字让你刮目相看！

深圳2018人才引进数据报告出炉，这些数字让你刮目相看！

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。最近，深圳2018年人才引进数据报告出炉，其中包含了一些令人瞩目的数字，为深圳未来的发展注入了强劲的动力。

首先，值得关注的是深圳对应届生的引进政策。根据报告显示，深圳对应届生的门槛设置较低，只要在毕业两年内的普通高校毕业生，无论是否有工作经验和社保，都可以直接引进，并且不需要进行入户体检。这一政策为即将毕业的大学生提供了更多的机会来到深圳发展。对于没有工作的应届生来说，他们可以选择落户深圳的任何一个区的派出所人才专户，而且即使公司有集体户，也可以选择挂靠在派出所人才专户上，从而实现永久挂靠。

其次，留学生引进也是深圳人才引进政策的重要一环。根据报告数据，外留学过并取得文凭的留学生可以通过留学生入户通道进行引进，并且办理时间一般在30天以内。留学生需要先办理留学生学历认证，得到国内教育部的认可后才能申请入户。这一政策为在外留学并取得学历的留学生提供了更加便捷快速的入户通道，进一步吸引了海外人才来到深圳。

另外，对于已经毕业两年以上的在职人才，深圳也提供了相应的引进政策。根据报告显示，具备全日制大专学历的在职人才年龄在35周岁以内，全日制本科及以上学历的在职人才年龄在45周岁以内，中专以上学历具有中级职称的在职人才年龄在45周岁以内，中专以上学历具有高级职称的在职人才年龄在50周岁以内，而具备深圳社保和身体健康的紧缺高级工种人才年龄要求在35周岁以内。这些政策的放宽为深圳吸引了更多在职人才，为深圳的经济发展提供了有力的支持。

此外，投资纳税入户也是深圳人才引进的一种途径。投资者可以通过三年内的纳税金额，来满足入户的条件。企业股东需要连续三年纳税超过60万，企业法人需要连续三年纳税超过300万，个体工商户需要连续三年纳税超过30万，个人需要连续三年纳税超过24万。对于年龄不超过50周岁且纳税金额翻倍的情况，纳税金额要求可放宽至55周岁。这一政策吸引了更多的投资人才来到深圳，推动了深圳经济的发展。

深圳也实行了积分入户制度，来评估申请人的入户资格。该制度主要根据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，并且积分达到一定标准后，即可申请入户。这一制度公平、透明，为那些符合条件且对深圳有所贡献的人才提供了公正的进入机会。

最后，深圳也允许投靠亲属的人才入户。只要申请人与深圳户籍亲属有特定关系，如夫妻投靠、子女投靠等，并提供相应的证明材料，就可以申请入户。这一政策为那些有深圳户籍亲属的人才提供了更加便利的入户通道，使他们能够与家人团聚，共同享受深圳的发展成果。

总之，深圳作为一个充满机遇和活力的城市，采取了多种多样的政策来吸引人才。从报告中可以看出，深圳引进人才的门槛普遍较低，提供了广泛的选择余地。不论是应届生、留学生还是在职人才，深圳都提供了相应的入户政策。这些数据让我们看到了深圳在人才引进上的努力和成果，也为我们了解深圳的发展前景提供了参考。相信未来的深圳将会在这些人才的支持下，继续蓬勃发展，成为更加繁荣富强的城市。