近年来，深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。然而，人才引进预审未通过的问题却一直存在。这对于希望在深圳发展的人才来说是一个巨大的障碍。那么，面对这一问题，我们应该如何解决呢？
首先，对于应届生来说，他们是深圳未来发展的重要力量。因此，政府应该加大对应届生的引进力度，同时降低入户条件，给予更多的机会。对于符合条件的大专以上应届毕业生，不仅不受工作和社保限制，还可以在派出所人才专户落户。这样一来，就能够为应届生提供更多的发展机会。
其次，留学生引进是另一个重要方面。留学生不仅在学术上具有一定的优势，而且在国际视野和跨文化交流方面也能够给深圳带来许多新的思维和创新。因此，政府应该为留学生提供更加便利的入户通道，缩短办理时间，并且简化手续。
除此之外，还应该加大对在职人才的引进力度。对于已经毕业两年以上的中专、大专及本科以上学历的人才，应给予更多的机会。政府可以制定相应的政策，对符合条件的人才提供更多的支持和优惠。这样一来，可以吸引更多优秀的在职人才来到深圳发展。
此外，投资纳税入户也是一个重要的渠道。对于那些股东、企业法人、个体工商户和个人纳税超过一定额度的人才，可以放宽入户条件，给予更多的机会。这不仅可以吸引人才来到深圳投资创业，还可以为深圳的经济发展增添新的动力。
同时，积分入户制度也是一个重要的引进方式。通过积分制度来评估申请人的入户资格，更加客观公平地评估人才的能力和贡献。通过设定一定的积分标准，可以吸引更多优秀的人才来到深圳发展。
最后，对于那些有深圳户籍亲属的申请人，可以通过投靠亲属的方式来加快入户流程。政府可以为这些人才提供更多的支持和便利，缩短办理时间，并且简化手续。
综上所述，解决深圳人才引进预审未通过的问题，需要政府加大政策支持力度，降低入户条件，给予更多的机会和优惠。同时，也需要优化入户流程，加快办理时间，简化手续。只有这样，才能吸引更多优秀的人才来到深圳，为深圳的发展注入新的活力和动力。让我们共同努力，为深圳的发展添砖加瓦！