深圳人才引进：HR如何吸引优秀人才？

深圳人才引进：HR如何吸引优秀人才？

入户深圳的机遇已到！2024年直接人才引进入户深圳，你准备好了吗？赶紧收藏！深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

## 一、应届生：毕业2年内的普通高校毕业生

应届生作为年轻的一代，正处于求职阶段，对深圳这个充满机遇和挑战的城市充满向往。好消息是，深圳直接引进应届生，不受工作和社保的限制，也无需进行入户体检。即便没有工作，应届生也可以在深圳任何一个区的派出所人才专户落户。只要你具备全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，并得到学校方面的支持，你就有机会实现深圳的发展梦想。

## 二、留学生引进：外留学经历的留学人员

留学生是深圳优秀人才引进的重要群体。取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学并获得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道实现深圳的落户。办理留学生入户流程相对简单，一般不超过30天。首先需要办理留学生学历认证，然后得到教育部的认可，最后便可顺利进行入户手续。留学生引进政策为深圳带来了更多国际化的人才，为深圳的发展注入了新的活力。

## 三、在职人才引进：各类学历和职称的人才

除了应届生和留学生，深圳对在职人才的引进也给予了重视。不同学历和职称的人才，都可以通过相应的条件进入深圳。无论是全日制大专学历，全日制本科及以上学历，还是中专以上学历并具有中级或高级职称的人才，只要符合年龄限制，就有机会在深圳落户。同时，紧缺高级工种也是深圳急需的人才，只需有3年社保记录和良好的身体健康状况即可申请入户。

## 四、积分入户：通过积分制度评估申请人的入户资格

为了更加公平和科学地评估申请人的入户资格，深圳采取了积分制度来进行评估。申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素都将纳入考虑范围，根据积分标准评估申请人的资格。当积分达到一定标准后，即可申请入户。积分入户机制为深圳的人才引进提供了一个客观公正的评估体系，使更多符合条件的人才有机会参与深圳的发展。

## 五、投靠亲属：应用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人

投靠亲属是适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人的一种入户方式。无论是夫妻投靠还是子女投靠，只要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，就可以通过这种方式实现深圳的落户。投靠亲属入户是一种亲情牵引下的人才引进方式，使有亲属关系的申请人能够与家人团聚，共同在深圳创造美好的未来。

以上就是深圳人才引进的几种方式。无论是应届生、留学生、在职人才、积分入户，还是投靠亲属，都为优秀人才提供了广阔的发展机遇。作为企业的HR，如何吸引优秀人才成为关键。优秀的人才渴望在有发展前景和机会的地方工作，HR可以通过提供有吸引力的薪资福利、良好的职业发展空间、培训机会以及积极的企业文化等方式，吸引和留住优秀人才。在竞争激烈的人才市场中，HR更应该展现出专业、真诚和行动力，为企业引进和留住优秀人才，为企业的发展壮大贡献自己的力量。让我们携起手来，共同打造人才强市的深圳！