杭深引进人才政策收紧，人才流动将受限制

杭深引进人才政策收紧，人才流动将受限制

近年来，杭深两地一直是中国各地人才争夺的热门城市，然而，最近杭深引进人才的政策收紧，人才流动将受到一定的限制。这对于正在考虑在这两个城市发展的人才来说无疑是一个不小的挑战。

首先，杭深引进人才的政策调整给应届生带来了一定的影响。根据新政策，应届毕业生在毕业2年内的普通高校毕业生可以直接引进深圳，且没有工作和社保的限制。这为很多应届生提供了更多的机会，但是需要满足一定的办理条件和要求。例如，需要具备全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，没有参加国家禁止的组织和活动，无刑事犯罪记录，并且学校需要支持改派。对于符合条件的应届生来说，这无疑是一个很好的机遇。

其次，留学生引进政策也有了一些变化。根据新政策，取得教育局学历验证报告的留学人员以及在外留学并取得文凭的留学生可以通过留学生入户通道办理入户手续，一般时间在30天内。然而，办理留学生学历认证是必不可少的一步，只有得到国内教育部的认可之后才能进一步进行入户手续的办理。

此外，对于毕业超过两年的在职人才引进，也有一定的限制条件。根据新政策，具备全日制大专学历且年龄在35周岁以内的人员有机会引进，而全日制本科及以上学历、中专以上学历具有中级职称、高级职称以及紧缺高级工种的人员的年龄限制也有所不同。

除了以上几个方面，投资纳税入户和积分入户也是杭深人才引进的一个途径。对于有一定投资和纳税能力的人员来说，有机会通过投资和纳税来申请入户。同时，采用积分制度来评估申请人的入户资格，根据年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，积分达到一定标准即可申请入户。

最后，对于那些有深圳户籍亲属的申请人来说，投靠亲属也是一个适用的途径。例如，夫妻投靠、子女投靠等，需要符合相关的亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

综上所述，杭深引进人才政策收紧，人才流动将受到一定的限制。然而，政策的调整也为一些人才提供了更多的机会。对于即将步入社会的应届生来说，新政策无疑给他们带来了更多的选择；对于有一定能力和条件的人才来说，通过投资、纳税或者其他途径也有机会实现深圳的发展梦想。无论如何，人才流动的限制无法阻挡那些有决心和才华的人们追逐梦想的脚步。相信在未来的发展中，杭深将继续吸引并培养更多的优秀人才，为两地的繁荣与发展作出更大的贡献。

>注：本文所提供的信息仅供参考，具体政策以当地相关政府部门发布的文件为准。如有疑问或需了解更详细的信息，建议与杭深相关部门进行联系。