深圳罗湖区吸引人才的策略与措施

深圳罗湖区吸引人才的策略与措施

作为中国改革开放的璀璨明珠，深圳一直以其开放、创新的发展理念吸引着无数人才的目光。在如今的时代背景下，深圳罗湖区积极采取了一系列策略与措施，进一步提升人才吸引力，助力人才实现梦想。本文将以深圳罗湖区吸引人才的策略与措施为主线，探讨其在人才引进方面的实践与成果。

**一、密切关注应届毕业生**

深圳罗湖区特别关注应届毕业生入户问题。对于在毕业两年内的毕业生，不仅对工作和社保没有过多限制，而且无需做入户体检，可以直接引进深圳罗湖区，甚至可以选择任意一个派出所人才专户进行落户。这一政策为应届毕业生提供了更多发展机会，增加了他们选择深圳发展的动力。

**二、留学生入户通道**

深圳罗湖区还针对留学生制定了留学生入户通道。取得教育局学历验证报告并在外留学并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道办理入户手续，整个办理过程一般不超过30天。这一政策为留学生提供了更加便利的入户通道，使他们能够更快地融入深圳罗湖区的发展。

**三、在职人才引进标准**

深圳罗湖区对于在职人才引进也有明确的标准。根据学历、年龄、职称以及社保情况等因素，制定了相应的限制和要求。无论是全日制大专学历、本科及以上学历，还是具有职称的中专以上学历人才，他们都可以根据自身情况申请入户。同时，对于紧缺高级工种人才，只要满足3年社保和35周岁以下的条件，也可以享受优先入户的政策。

**四、投资纳税入户政策**

深圳罗湖区还设立了投资纳税入户的政策。只要企业股东在3年内纳税超过60万元，或者企业法人在3年内纳税超过300万元，或者个体工商户在3年内纳税超过30万元，或者个人在3年内纳税超过24万元，均有资格申请入户。这一政策旨在吸引更多的投资和创业者落户深圳罗湖区，促进经济的发展和繁荣。

**五、积分入户制度**

为了评估申请人的入户资格，深圳罗湖区实行了积分入户制度。通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限以及住房情况等因素进行综合评估，给予相应的积分。只有达到一定积分标准的申请人才有资格申请入户。这一制度的实施，既提高了申请人的准入门槛，也确保了人才的有效流动和发展。

**六、亲属投靠政策**

深圳罗湖区还实行了亲属投靠政策。对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，只要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，即可申请入户。这一政策为在深圳罗湖区有亲属关系的申请人提供了更便利的入户通道。

**七、灵活的户口挂靠选择**

深圳罗湖区还为人才提供了灵活的户口挂靠选择。个人户口和集体户口两种选择都可以符合申请人的需求。个人户口主要包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户，而集体户口则包括学校集体户、单位集体户和派出所集体户。申请人可以根据自身情况和需求灵活选择合适的户口类型。

总之，深圳罗湖区在吸引人才方面采取了多种策略与措施。通过密切关注应届毕业生、留学生入户通道、在职人才引进标准、投资纳税入户政策、积分入户制度、亲属投靠政策以及灵活的户口挂靠选择等举措，不断提高人才吸引力，为人才提供更好的发展机会，进一步推动了深圳罗湖区的经济繁荣与社会进步。未来，深圳罗湖区将继续积极创新，为人才提供更多机遇，共同谱写人才发展与城市繁荣的新篇章。