深圳人才引进机构2017年行动计划

随着深圳作为中国改革开放的重要城市，其吸引人才的魅力也日益增强。为了更好地吸引国内外优秀人才，深圳市制定了2017年人才引进的行动计划。本文将从应届生、留学生引进、在职人才引进、投资纳税入户、积分入户、投靠亲属以及户口挂靠等方面介绍深圳人才引进的相关政策。

一、应届生

首先是应届生，深圳市针对毕业2年内的普通高校毕业生，提供了更加优惠的入户条件。对于深圳的应届生来说，没有工作和社保的限制，也无需进行入户体检，只需要满足一些基本条件，如全日制大专以上学历、符合本市计划生育政策、未参加国家禁止组织及活动、没有刑事犯罪记录等即可落户深圳任何一个区的派出所人才专户，甚至可以永久挂靠。这对于想要在深圳发展的新毕业生来说，无疑提供了很大的便利。

二、留学生引进

对于在国外留学并取得学历验证报告的留学生，深圳市提供了留学生入户通道。留学生需要先办理留学生学历认证，获得教育部认可后，才能申请留学生入户。根据个人情况，办理入户手续的时间一般在30天以内。这一政策为拥有海外学历的留学生提供了回国发展的机会，并为深圳的高端人才队伍添加了新的力量。

三、在职人才引进

对于已经工作一段时间的人才，深圳市也制定了一系列引进政策。根据不同的学历和年龄要求，全日制大专、本科及以上学历的人才都能在一定年龄范围内申请入户。同时，具有职称、社保缴纳年限、年龄等因素也会对申请人的入户资格产生影响。此外，紧缺高级工种的人才，只需三年社保且年龄在35周岁以内，便可以顺利落户深圳。这些政策的实施，对于缓解深圳市人才紧缺的问题有着积极的意义。

四、投资纳税入户

除了通过学历和工作经验等方式引进人才外，深圳市还提供了投资纳税入户的政策。根据纳税金额和个人年龄条件，企业股东、企业法人、个体工商户以及个人纳税人都有机会通过纳税入户的方式来落户深圳。这一政策可以吸引更多的投资者和创业者来到深圳，促进经济发展和城市建设。

五、积分入户

为了更加公平、科学地评估申请人的入户资格，深圳市推出了积分入户制度。根据年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，对申请人的积分进行评估，积分达到一定标准后，即可申请入户。这一制度的实施，既能吸引高学历人才、高技能人才，又能为深圳市人才队伍注入新鲜血液。

六、投靠亲属

对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，比如夫妻投靠、子女投靠等，深圳市提供了相应的政策。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，便可通过投靠亲属的方式实现深圳发展梦想。

七、户口挂靠选择

在深圳，个人户口和集体户口都是可以选择的方式。个人户口可以根据家庭情况选择本人房产家庭户或亲友房产家庭户。而集体户口则可以通过学校集体户、单位集体户和派出所集体户来实现。各种户口类型针对不同的人群和需求提供了一系列入户选择，让人才能够更加便捷地在深圳定居。

通过以上政策的制定和实施，深圳市在人才引进方面取得了显著的成效。这不仅对于深圳的经济发展起到了巨大的推动作用，也为广大人才提供了更多发展的机遇。未来，相信深圳将成为更多人才的向往之地，为建设创新型国际城市贡献更多力量！