【文章简介】
深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着众多人才的目光。2018年，《深圳市人才引进和人才住房奖励办法》的出台，为非深户人才引进提供了更多机遇。本文将揭秘深圳2018年人才引进奖励政策，介绍入户深圳的不同条件和途径，帮助读者实现深圳发展梦想。
【文章正文】
深圳2018年人才引进奖励政策大揭秘
一、应届生：开启深圳发展新征程
深圳一直注重人才的引进和培养，对于应届生来说，深圳提供了直接引进的机会。任何在毕业两年内的普通高校毕业生，且符合一定条件的，都可以直接引进深圳。这一政策为应届生提供了更多发展空间，不受工作和社保限制，也无需入户体检。对于没有工作的应届生，可以落户深圳各个区的人才专户。此外，即便公司有集体户，应届生也可以选择挂靠派出所人才专户，实现永久挂靠。
二、留学生引进：全新留学生入户通道
深圳积极推动高等教育的国际化进程，吸引了大量留学生的目光。对于外留学过并取得文凭的留学生，可以通过留学生入户通道来获得深圳户籍。申请人需要先进行留学生学历认证，并通过教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统得到国内教育部的认可。整个办理过程一般在30天内完成。这一政策为留学生提供了更多回国发展的机会，为他们的职业生涯打下良好的基础。
三、在职人才引进：打造多元化人才队伍
不仅对应届生和留学生提供了引进政策，深圳也对毕业已超过两年的在职人员有相应的引进政策。根据学历和职称的不同，分为多个引进条件。全日制大专学历限制年龄在35周岁以内，全日制本科及以上学历限制年龄在45周岁以内，中专及以上学历且具有中级和高级职称限制年龄分别在45周岁和50周岁以内，紧缺高级工种的限制年龄为35周岁以内且需要有3年社保，还必须有深圳社保且身体健康。这一政策为各类在职人员提供了更多发展的机会，助力深圳打造多元化人才队伍。
四、投资纳税入户：鼓励投资创业
为吸引更多优秀人才投资创业，深圳设立了投资纳税入户政策。根据纳税金额和年限的不同，投资人员有机会获得深圳户籍。企业股东在3年内纳税超过60万元，企业法人3年内纳税超过300万元，个体工商户3年内纳税超过30万元，个人纳税3年内超过24万元，如果申请人不超过50周岁且纳税金额翻倍，则可将年龄放宽至55周岁。这一政策为投资创业者提供了更多发展的机会，并进一步激发了深圳的创新创业热情。
五、积分入户：全面评估人才资质
为了更公平地评估人才的入户资格，深圳推出了积分入户政策。通过评估申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素，根据积分标准来确定是否可以申请入户。只有积分达到一定标准的申请人才能申请入户。这一政策旨在全面评估人才的综合素质和贡献度，为深圳吸引更多高素质人才。
六、投靠亲属：亲情的纽带
对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，可以选择投靠亲属的方式来获得深圳户籍。例如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。这一政策为有深圳户籍亲属的申请人提供了更多选择，加强了亲情与深圳之间的纽带。
七、户口挂靠选择：多种选择满足个性需求
对于没有房产或集体户的申请人，可以选择户口挂靠的方式来获得深圳户籍。个人户口包括本人房产家庭户和亲友房产家庭户。本人房产家庭户指自己在深圳拥有房产，并可以在该房产上立户。亲友房产家庭户指自己在深圳名下没有房产，但亲朋好友在深圳名下有房产，可以挂靠在亲友房产名下。集体户口则可以选择学校集体户、单位集体户和派出所集体户。学校集体户适用于在深圳读书的大学生，而单位集体户适用于工作单位有集体户的申请人。派出所集体户可以永久免费挂靠，工作变动不会被要求迁出。各种方式的户口挂靠为不同需求的申请人提供了更多选择。
【总结】
深圳2018年人才引进奖励政策为各类人才提供了更多发展机会和选择。无论是应届生、留学生、在职人才、投资创业者，还是亲属投靠者，都可以根据自身条件选择适合的入户途径。这些政策将进一步推动深圳在经济、科技和文化等各个领域的发展，为深圳打造世界级城市提供强有力的人才支撑。相信随着人才的汇聚，深圳将迎来更加辉煌的明天！