深圳采取措施关闭在职人才引进机制

深圳采取措施关闭在职人才引进机制

2024年直接人才引进入户深圳，你准备好了吗？深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。然而，最近深圳市采取了一系列措施关闭了在职人才引进的机制，引起了广大人才的关注和热议。

首先，近年来，深圳市政府为吸引更多人才，加大了非深户人才引进的机会，给予了更多的机遇。很多应届生都有机会在毕业2年内直接引进深圳，无需担心没有工作和社保的限制。同时，留学生也可以通过留学生入户通道来实现深圳的发展梦想。然而，近期政策的调整要求在职人才必须符合一定的条件才能引进，这引发了一些争议。

其次，按照新的政策规定，在职人才引进将会更加严格。除了要求符合一定的学历、年龄限制外，还需要具备相应的职称和工作经验。对于紧缺高级工种，要求还包括3年社保缴纳和身体健康。这些限制给许多有志于深圳发展的在职人才带来了一定的困扰。

接下来，投资纳税入户也是一种可选择的途径。根据政策规定，企业股东、企业法人、个体工商户、个人纳税等纳税者只要符合一定的纳税金额要求，也可以通过投资纳税的方式来实现入户深圳的目标。然而，与在职人才引进相比，纳税入户的要求更加严格，远远超过了一般人的承受能力。

另外，积分入户制度也是一种相对公平的入户方式。通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算积分，达到一定标准即可申请入户。这种制度可以减少对人才背景的过分依赖，使更多人有机会来到深圳发展。

最后，对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，可以选择投靠亲属的方式实现入户。夫妻投靠、子女投靠等都是常见的方式，但需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

总的来说，深圳市最新采取的关闭在职人才引进机制的措施，对于一些人才而言，可能会带来一定的困扰和挑战。但是，对于那些真正具备优秀专业能力和创新精神的人才来说，这也是一个机遇，只要符合相应的条件，依然有很多途径可以实现入户深圳的梦想。对于人才来说，选择最适合自己的方式，积极适应政策调整，努力实现个人和城市的共同发展。