深圳人才引进存在违规问题，如何规范办理

深圳作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。然而，近年来，深圳人才引进过程中却存在着一些违规问题。为了规范办理流程，确保公平、公正、透明，深圳市相关部门积极采取措施进行改革。

首先，在对应届生的人才引进方面，深圳市政府取消了对工作和社保的限制，使得没有工作和社保的应届生也可以直接引进。此外，应届生无需做入户体检，可以通过落户深圳任意一个区的派出所人才专户来办理。这一改革措施为应届生提供了更多的机会，同时为深圳市提供了源源不断的新鲜血液。

其次，在留学生引进方面，深圳市也制定了相应的政策。留学生只需办理留学生学历认证，取得教育局学历验证报告后，即可走留学生入户通道办理入户手续。这一措施为海外留学生提供了一个更加方便快捷的途径，吸引他们回国投身深圳的发展事业。

另外，在对已经毕业两年以上的在职人才引进方面，深圳市对不同学历和职称的人才设置了不同的条件限制。例如，对于具有全日制大专学历的在职人才，年龄应在35周岁以内；而对于具有全日制本科及以上学历的在职人才，年龄限制为45周岁以内。这一措施既考量到了人才的学历水平，也注重了人才的年龄因素。

此外，深圳市还推出了投资纳税入户政策，为有实力、有贡献的投资者提供了一个入户深圳的机会。根据纳税金额的不同，投资者可以享受不同的年龄放宽政策。这一措施有效吸引了一批经济实力强、对深圳经济发展有贡献的人才。

此外，深圳市还引入了积分入户制度，通过对申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，评估其入户资格。当申请人的积分达到一定标准后，即可申请入户深圳。这一制度既公平、公正，也为申请人提供了明确的指标和标准。

最后，投靠亲属也是一种常见的入户深圳方式。对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，只需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料，即可办理入户手续。

总之，深圳市在规范人才引进办理过程方面做出了积极的努力。通过取消对应届生工作和社保的限制、推出留学生入户通道、设定不同条件限制等措施，旨在确保人才引进过程的公平性和透明度。这些政策的出台将为更多的人才提供机会，同时也将为深圳市的发展注入更多的活力和创新能量。