深圳新政：吸引医护人才引进措施助力!

深圳新政：吸引医护人才引进措施助力!

深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，一直以来吸引着众多人才的目光。今年，深圳市推出了一系列吸引医护人才引进的政策措施，为医护人才提供了更多的机会。这些新政策为从事医护工作的专业人士带来了很多希望和机遇。本文将为大家介绍深圳新政中吸引医护人才引进的具体措施，并分析其对深圳医疗事业和医护人才队伍发展的深远影响。

一、应届生：为了吸引毕业不久的医学院校毕业生落户深圳，深圳新政规定，在毕业2年内的普通高校毕业生可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不需要做入户体检。即使暂时没有工作岗位，他们也可以选择在深圳任何一个区的派出所人才专户落户。这一政策为应届毕业生提供了更多发展的机会，让他们更好地为深圳的医疗事业贡献自己的力量。

二、留学生引进：对于在外留学并取得相应文凭的留学人员，深圳新政提供了留学生入户通道的便利。留学生需要先办理留学生学历认证，然后在取得教育局学历验证报告后，可以凭借这些材料在30天内办理入户手续。这一政策为留学生们回国发展提供了更多的便利和机会，为深圳引进了更多高素质的医护人才。

三、在职人才引进：深圳新政明确了对于已经毕业2年以上的在职人才的引进条件。根据不同学历和职称的要求，对于全日制大专、本科及以上学历的医护人才，以及具有中级和高级职称的人才，都提供了相应的引进政策。此外，对于紧缺的高级工种人才，只要有3年社保并在35周岁以内，也可以直接引进。这些政策的实施将为在职医护人才的发展提供更多机会和优厚待遇，进一步激励他们为深圳的医疗事业做出更大的贡献。

四、投资纳税入户：除了上述引进措施，深圳还允许通过投资纳税的方式来申请入户。根据纳税金额的不同，对于企业股东、企业法人、个体工商户和个人纳税人都有相应的纳税门槛和要求。这一政策的出台，既可以吸引更多资金进入深圳，也可以为医疗事业提供更多资源和支持。

五、积分入户：深圳新政通过积分制度来评估申请人的入户资格。根据年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算，达到一定的积分标准后，可以申请入户。这一政策的实施，更加客观公正地评估了申请人的优劣条件，为医护人才引进提供了一种科学有效的方式。

六、投靠亲属：对于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等，可以通过投靠亲属的方式来申请入户。申请人需要符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。这一政策的出台，既可以在法律上保障申请人的权益，也可以加强医护人才与深圳本地人才之间的良性互动和交流。

深圳新政吸引医护人才引进的措施具有针对性和前瞻性，为医护人才提供了更多机会和便利。这些措施的出台将进一步促进深圳医疗事业的快速发展，优化深圳医疗资源配置，提高医护人才队伍的质量和数量，为深圳市民提供更好的医疗服务。

深圳，一个充满机遇和创新的城市，正等待着您的加入。无论您是应届毕业生、留学生还是在职人才，无论您通过投资纳税还是凭借积分入户，深圳都将为您提供一个广阔的发展平台和美好的生活环境。让我们共同见证深圳医疗事业的蓬勃发展，共同创造更加美好的明天！