深圳本地企业急需招募最新毕业生大专人才

深圳本地企业急需招募最新毕业生大专人才

入户深圳的机遇已到！2024年直接人才引进入户深圳，你准备好了吗？赶紧收藏！深圳，作为中国改革开放的璀璨明珠，吸引着无数人才的目光。作为中国的特区之一，深圳始终坚持着开放、创新的发展理念，以不断进取的精神成为国内外众多人才汇聚的梦想之地。今年的政策调整为非深户人才引进提供了更多的机遇，但入户条件也是众多人才关注的焦点。现在，让我们一起了解这些入户条件，看看你是否符合标准，助你实现深圳发展梦想！

一、应届生：应届生在毕业2年内的普通高校毕业生，为深圳的可以直接引进，没有工作和社保的限制，也不用做入户体检，没有工作可以落户深圳任何一个区的派出所人才专户。即便公司有集体户，也可以落户派出所人才专户，可永久挂靠。办理条件：全日制大专以上学历，符合本市计划生育政策，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录，学校方面支持改派（一般是毕业两年以内）。

二、留学生引进：留学生取得教育局学历验证报告的留学人员，在外留学过并取得文凭的留学生可以走留学生入户通道，办理时间一般30天以内。先办理留学生学历认证（相信很多留学生都有做过这个），才能得到国内教育部的认可→教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证申请系统。

三、在职人才引进（毕业已经超两年的）：1、全日制大专学历，35周岁以内。2、全日制本科及以上学历，45周岁以内。3、中专以上学历，具有中级职称，45周岁以内。4、中专以上学历，具有高级职称，50周岁以内。5、紧缺高级工种，3年社保，35周岁以内。6、有深圳社保，身体健康。

四、投资纳税入户。1、企业股东3年纳税超过60万。2、企业法人3年纳税超过300万。3、个体工商户3年纳税超过30万。4、个人纳税3年超过24万。5、不超过50周岁，纳税金额翻倍可放宽至55周岁。

五、积分入户：通过积分制度来评估申请人的入户资格。积分主要依据申请人的年龄、学历、社保缴纳年限、住房情况等因素进行计算。积分达到一定标准后，即可申请入户。

六、投靠亲属适用于与深圳户籍亲属有特定关系的申请人，如夫妻投靠、子女投靠等。申请人需符合相关亲属关系要求，并提供相应的证明材料。

七、户口挂靠选择。个人户口：也就是家庭户口，有单独立户条件，其户口关系挂靠在本人或者配偶、直系亲属的房产上的居民户口。家庭户口分为本人房产家庭户和亲友房产家庭户。1）本人房产家庭户：自己在深圳有房产的可以在本人房产上立户。2）亲友房产家庭户：自己在深圳名下没有房产，亲朋好友在深圳名下有房产，你可以挂靠在亲友房产名下。

集体户口：目前，深圳集体户只要分为这几类：1）学校集体户：主要是针对在深圳读书的大学生，读书期间，可以将户口转到到学校的集体户口。2）单位集体户：单位集体户分为本人单位集体户和配偶单位集体户。①本人单位集体户：只要单位有集体户，你在该单位工作，则可以直接落户到单位的集体户。②配偶单位集体户：配偶单位有集体户，配偶单位同意你挂靠户口的话，可以落户配偶单位集体户。此时需要配偶单位提供盖公章的单位集体户首页复印件/单位集体户户号+同意挂靠声明。但离职后一般都会被要求迁出。3）派出所集体户：派出所集体户是归属派出所户政科管理的集体户口，可以永久免费挂靠，工作变动不会被要求迁出，相对来说很稳定。目没有房产，没有集体户，可以挂靠派出所集体户。深圳人社局电话:0755-12333，深圳户政电话：0755-84465000。

在深圳的本地企业面临着招募新毕业生大专人才的紧急需求。随着深圳的持续发展和经济的蓬勃增长，越来越多的企业需要注入新鲜血液，加强团队的整体实力。为了满足企业对高素质人才的需求，深圳市政府制定了一系列引进人才的政策，包括针对应届生、留学生、在职人才、投资纳税人才、积分入户和投靠亲属的不同入户渠道和条件。

对于应届生而言，只要在毕业两年内，拥有全日制大专以上学历，并符合相关条件，就可以直接引进入户深圳，无需工作和社保的限制。而留学生则需要先进行学历认证，通过相关程序后，也可以走留学生入户通道顺利入户深圳。

对于毕业已经超过两年的在职人才，根据不同的学历背景和年龄限制，可以选择不同的入户渠道。这为在职人才提供了更多的机会，让他们有机会在深圳发展，为企业贡献自己的才华和能力。

此外，投资纳税入户、积分入户以及投靠亲属也是深圳引进人才的重要途径。无论是通过投资纳税、在深圳投资创业的个体工商户，还是通过积分制度评估资格的申请人，以及与深圳户籍亲属有关系的申请人，都可以选择相应的入户渠道。

值得一提的是，深圳还提供了个人和集体户口选择的政策。个人户口适用于拥有房产的申请人，可以在本人或亲友的房产上挂靠户口。而集体户口适用于在深圳读书的大学生，以及在深圳就职的申请人，具有稳定性和灵活性的特点。

对于深圳本地企业来说，急需招募最新毕业生大专人才，这是稳定业务发展和提升竞争力的关键。为了吸引和留住这些优秀的毕业生，企业需要提供具有竞争力的薪资待遇和良好的发展空间，同时也要注重员工培训和福利待遇，营造积极健康的工作环境。

总之，深圳本地企业急需招募最新毕业生大专人才，这为广大毕业生提供了难得的发展机遇。通过合理利用不同的入户渠道和条件，毕业生们可以顺利进入深圳工作、生活，并为深圳的发展贡献自己的力量。相信在深圳这片创新的土地上，他们定能找到属于自己的舞台，并实现自己的梦想！